拒绝加班的100个小技巧
我在公司上班,不允许加班怎么办?
我在公司上班,不允许加班怎么办?
首先,如果公司出于正确的管理方案,应该遵守规则,在这种情况下,目前的工资不能满足个人需求就可以和该公司分手啦,如果公司是有私心,被某一阶层的人利用职权公报私仇或许彰显自己的地位,我觉得该公司有很大问题,你可以向上级如实反应情况,如果是在得不到该拥有的回报,还是和该公司说拜拜!
不加班还不好嘛,公司是为了你的个人健康考虑的
服从公司安排!
这年头还有喜欢加班的吗,不都是迫不得已才选择加班的吗?
不允许就别加了,没有别的办法,喜欢加班可以换个公司
不允许加班的都是良心老板。
不知道背后的原因是什么?
不允许加班还是给不发加班工资找借口?需要加班有三种可能,一,个人能力与岗位不匹配;二,人手配备不足;三,公司流程需要调整。不管哪个问题都需要解决,不是不让加班就完了
有一类公司是拿固定月薪,是没有加班费的!但是可能强行需要员工义务加班。虽然国家早已推行劳动法,5天8小时,可还是有部分地方是管不了的,或者说有些员工历来顺受,不去追究!
回到提问中楼主的意思应该是有加班费的,但是公司不让加班。唯一的解释就是公司最近效益不太好,控制加班,以此节约成本。在与公司签订合同时,公司应该有注明八小时以外算加班,有加班费!但是重点来了:公司注明有加班费但是并没有说一定有加班,公司也没有义务说一定给加班!如果公司承诺有保底工资,可以找他谈。如果没有,员工嫌工资太低的话,那就没办法了,建议直接办离职手续跳槽!
这么好的公司有啥不满足的
如果不是工厂上班的,不加班不是挺好的。
不加班很好啊,这样的工作比较轻松
人们一听到说不让加班应该很高兴呀,加班就占有了自己的私人时间了。 如果你是在工厂上班,是有计件工作的,肯定愿意加班,能多挣钱呀,得看你是做什么工作的。还有一种可能是白天正常你不好好工作没完成领导安排的工作,下班了,公司要锁门。
最近工作越来越疲惫了,天天加班,该不该辞职?
仅仅从你简单的描述来看,这个问题不好回答。但我建议你从以下几个方面考虑:
1、工作待遇与工作量是否成正比?
2、你目前的工作与你所学专业是否对口?
3、你对目前的工作是否感兴趣?
4、工作稳定性如何?
5、在单位发展空间大不大?
6、人际关系和谐否?
7、如果辞职,是否容易找到更适合你的单位和岗位?
可从这7个方面考虑去留。说实话,在现实社会中,工作竞争激烈,待遇高又不累的工作只能是一厢情愿罢了。哪一个成功者,不是在拼搏奋斗中进步,谁在通向成功的路上,能少得了汗水和泪水?!总而言之:三思而后行。