拒绝加班的100个小技巧
我在公司上班，不允许加班怎么办？
我在公司上班，不允许加班怎么办？
首先，如果公司出于正确的管理方案，应该遵守规则，在这种情况下，目前的工资不能满足个人需求就可以和该公司分手啦，如果公司是有私心，被某一阶层的人利用职权公报私仇或许彰显自己的地位，我觉得该公司有很大问题，你可以向上级如实反应情况，如果是在得不到该拥有的回报，还是和该公司说拜拜！
不加班还不好嘛，公司是为了你的个人健康考虑的
服从公司安排！
这年头还有喜欢加班的吗，不都是迫不得已才选择加班的吗？
不允许就别加了，没有别的办法，喜欢加班可以换个公司
不允许加班的都是良心老板。
不知道背后的原因是什么？
不允许加班还是给不发加班工资找借口？需要加班有三种可能，一，个人能力与岗位不匹配；二，人手配备不足；三，公司流程需要调整。不管哪个问题都需要解决，不是不让加班就完了
有一类公司是拿固定月薪，是没有加班费的！但是可能强行需要员工义务加班。虽然国家早已推行劳动法，5天8小时，可还是有部分地方是管不了的，或者说有些员工历来顺受，不去追究！
回到提问中楼主的意思应该是有加班费的，但是公司不让加班。唯一的解释就是公司最近效益不太好，控制加班，以此节约成本。在与公司签订合同时，公司应该有注明八小时以外算加班，有加班费！但是重点来了:公司注明有加班费但是并没有说一定有加班，公司也没有义务说一定给加班！如果公司承诺有保底工资，可以找他谈。如果没有，员工嫌工资太低的话，那就没办法了，建议直接办离职手续跳槽！
这么好的公司有啥不满足的
如果不是工厂上班的，不加班不是挺好的。
不加班很好啊，这样的工作比较轻松
人们一听到说不让加班应该很高兴呀，加班就占有了自己的私人时间了。 如果你是在工厂上班，是有计件工作的，肯定愿意加班，能多挣钱呀，得看你是做什么工作的。还有一种可能是白天正常你不好好工作没完成领导安排的工作，下班了，公司要锁门。
最近工作越来越疲惫了，天天加班，该不该辞职？
仅仅从你简单的描述来看，这个问题不好回答。但我建议你从以下几个方面考虑:
1、工作待遇与工作量是否成正比？
2、你目前的工作与你所学专业是否对口？
3、你对目前的工作是否感兴趣？
4、工作稳定性如何？
5、在单位发展空间大不大？
6、人际关系和谐否？
7、如果辞职，是否容易找到更适合你的单位和岗位？
可从这7个方面考虑去留。说实话，在现实社会中，工作竞争激烈，待遇高又不累的工作只能是一厢情愿罢了。哪一个成功者，不是在拼搏奋斗中进步，谁在通向成功的路上，能少得了汗水和泪水？！总而言之:三思而后行。