离职时要注意什么事项
想辞工怎么和老板说比较好？
想辞工怎么和老板说比较好？
我不适合这份工作
不知道你从事什么行业，公司规模多大，要是一般的平台，自个觉的没前途的，而且自己也下定决心要走的，那就提前十天左右跟老板直接沟通，表明自己离职的决心，说清楚大概啥时走，让老板心里有数，做好交接工作，为公司站好最后一班岗。理由很多，比如:对象在异地，要回去发展 比如你要参加某某考试，回家学习等等，其实理由不伤各自面就行，能做老板的，都是聪明人，都懂，你不用为这顾虑。注意:既然决心了，就不能拖泥带水，老板一说缺人手、公司会未来前景等等，你依然要坚持自己想法，不要含糊，让老板猜你心思就不好了。
要是大平台，自己感觉是因为工作不顺心想逃离，那就请慎重，因为哪里都一样，你不解决当前自己心理问题，到哪儿都会不开心。注意:慎重想好是否真要走，一旦提出，你就很难回头，因为大公司人多，传的快，到时你不走都不好意思，更重要的是让老板对你失去了信任，所以此种情况要想好未来自己发展道路、空窗期经济压力自己能否解决等问题。有准备的人一般都是联系好下一家再提辞职的事，这个过程牛的人有可能会持续半年至一年，中间尽职尽责不漏声色，最后果断提出，办理好各项手续后离职。
不想给别人打工，我要别人给我打工
实是求是，不要用谎言去解决问题
一般来说，都是因为自身原因，离开贵公司~
世界那么大，我想去看看
我觉得我的能力很强，而且我发现贵公司的发展方向与我的发展方向有点不一致，我想去与我能力相符合的公司展现自己的能力。
理由：既能表现出自己的能力很强，也能给老板思考的机会，说不定就被升职加薪了呢。
如果你要是已经规划好后路，那么直接说吧，其实直接一点比扭扭捏捏要好得多
怎样做到完美离职？
完美？不存在的！
请辞、审批、结算、交接、补偿，哪个环节搞不好，都可能引起矛盾。所以，一般人离职的时候，也就尽量做到无愧于心吧。
第一步：写辞职信，合理的说明离职原因。
第二步：和自己的boss好好交流，以便得到Ta的支持。这是必须的。
第三步：交接工作，作为职场人士，一定要有职业操守。
第四步：各项手续办理。各种保险、公积金转移。
第五步：开离职证明
这么多，觉得烦吗？要不做生不如做熟，还是再在这里呆几年吧。