公考面试问三个缺点最佳答案
面试事业单位：谈谈自己的优点和缺点？
面试事业单位：谈谈自己的优点和缺点？
“谈谈自己的优点和缺点”是一个非常经典的面试问题。 面试官问到的任何问题共同的出发点是对面的这个人适合不适合这个职位。 因此你回答的优点一定是这个岗位从业者的共同特点。 缺点则截然相反，一定不能是戳到职位要害的致命缺点，可以是与职位不相关的方面。 总的原则就是，向面试官突出你的亮点，同时介绍自己今后如何克服改进缺点，更好地胜任本职工作！
面试行政前台应该注意什么，面试官如果问优缺点该怎么回答？
面试行政前台的话，面试官不太会问很专业性的知识，首先你得着装，言谈举止，要多注重微笑，如果问优缺点的话，最好是讲讲你之前工作被领导肯定的地方，面试官所问的问题都是问你的过去，不是未来，未来说的都是空话，过去可以看出一个人的实际情况和表现力
面试表优点缺点怎么填写？
优点可以写：学习能力强，沟通能力强，工作认真负责，有责任心，适应能力强。
缺点可以写：对自己要求太高，不善于表达自己，有所欠缺。
如果面试的时候，导师问我缺点是什么，该怎么回答？
回答这种问题一般不能直接说自己的缺点。
比如：理论知识还不错，但是缺乏实践，希望通过工作实现理论与实践的结合。提升自身的工作能力。
管理层面试问你的优点和缺点怎么回答？
可以回答说我的优点就是表现的非常善良，在工作当中会表现出负责任的精神，任何事情都不会出现差错，这是自己对工作的一种坚持，也是自己信念的追求，缺点就是自己不注重身体的健康，只会每天努力的去工作，忘记了家庭和孩子的嘱咐。只有这样礼貌的去回答面试的问题，才能赢得别人尊敬。
应聘缺点和不足怎么写？
应聘简历中的自我评价有缺点不足的范文一
1.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通
2.本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。
3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!
应聘简历中的自我评价有缺点不足的范文二
1.我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性
2.我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广
3.我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性
4.我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重
5.我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。
6 总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。
劣势可从以下角度进行分析：
7 经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。
知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。
8 性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。