在企业工作的六个要素
在职场中公司最看重的是什么？
在职场中公司最看重的是什么？
【菲儿职谈】给你分析:在职场中，其实公司在招聘的时候设置了很多门槛，比如:学历，工作经历，年龄等，这些都是公司看重的重要因素，因此，公司在很多方面都是很看重的。如果说，要问公司最看重的是什么?那么，综合起来我认为是“被利用价值”。
什么是被利用价值?简单的说就是你能为公司创造多少价值。
公司不喜欢躺在功劳簿上睡觉的人，更不喜好连躺的资格都没有的人，要想被公司看重，首先要提升自己的“被利用价值”。说得现实一点，在公司只有不断创造价值，才有可能长久在岗位上呆下去，倘若等到不能创造了价值的那一天，要么退休，要么辞退或者减低薪酬。
01一个近似案例小王是一个公司的业务主管，人称王主管，工作踏实肯干，屡创佳绩，总是在公司危难的时候力挽狂澜，为公司立下汗马功劳，得到公司老板的赞扬和奖励，就这样3年过去了，公司逐步走上了正规，小王也开始变得松懈和懒惰，对于下属的工作也是爱理不理，属于躺在功劳簿上的人。
小王认为，她是公司的老功臣，老板不看僧面看佛面，不会把自己怎么样。有一天，小王被老板叫到办公室，把近期的表现和业绩细细说了一次，让他作出选择，要么换岗位，要么离开公司。
听到这一切，小王蒙了，只不过，这时候的他没有据理力争的权利，毕竟自己的表现自己清楚，最终，他被调到了一个普通的岗位，做着普通的事情，因为我们都明白，没有利用价值的自己，一切的话语都是苍白无力。
02如何才能增强利用价值?职场上，老板雇佣你，其目的是要为你创造价值，你是否被重视，主要是看你能创造多少价值。你若不思进取，你的地位就会不断被他人所替代。
第一、提升业务能力。我们要不断提升自己的业务能力，尽可能为公司带来业绩。
第二、加强自我学习。特别是提升自身的为人处世，待人接物的能力，成为老板不可或缺的人。
第三、充分了解老板的需要。要想得到赏识，了解老板的需求也很重要。弄清楚老板的当前最需要做的工作和公司工作的重点。
03结束语总之，不论你是春风得意马蹄疾，还是人在囧途事难做，我们都要清醒的认识到，只有不断提升自己的利用价值，才能在职场中占有一席之地。
管理七要素具体指什么？
沟通，通俗一点就是说沟通者基于一定的沟通背景，为达到期一定的沟通目标，在分析沟通对象的基础上，将特定的信息或思想、观点、态度通过合适的渠道传凝递给客体，以期获得预期反应效果的全过程。 管理沟通过程中需要注意的7要素是：
1、信息源
2、受众（沟通对象）
3、目标：紧迫性与重要性
4、信息：全面对称原则、对事不对人的原则。
5、沟通策略：几种沟通渠道貌岸然的比较
6、反馈：常用的“三明治”技巧
7、情境 沟通过程中需要注意“看”(场合、对象、自己)“想”(信息的组织)“说”.