在外企工作有什么岗位
外企一般招什么职位？
外企一般招什么职位？
外企工作岗位有：
1、行政类。工作内容大家都比较熟悉，规模小的公司会把人事和行政归到一起，大公司则会分开，主要管理公司日常的各种细小事务。
2、技术支持。维护公司的电脑，投影设备等硬件以及帮助内部员工解决软件问题。
3、项目经理。主要职能是协调生产，研发，采购，质量等。
500强外企有前途吗？
500强外企当然有前途了！在外企500强的一个优势是可以接触到公司总部或其他国家地区的团队，更多地接触多元文化，让自己有国际化的视野。对我自己来说，这是非常有趣的一部分，在我就职的公司中，我和其他国家地区的一些同事成为朋友，到现在还一直保持联络，到当地旅游时也会去拜访。在沟通工作的同时，也会彼此介绍各自国家地区的文化、有趣的事情。这可以大大扩展一个人的视野。
什么样的学历能进外企？
一般能进外企的大多数都要求本科学历，最低也是大专学历，不同职位的要求有所不同。比如行政等助理工作一般要求大专即可，其他技术人员基本都是本科及以上，比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历。
有的外企并没有明确对学历提出要求，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，外企对学历的要求呈渐升趋势。
除了学历以外，外企也比较注重员工的外语水平、计算机应用能力，以及员工的操守，如诚实、责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力等。
外企职位等级划分？
外企职位用英文简称 GM(General Manager)总经理
VP(Vice President)副总裁
FVP(First Vice President)第一副总裁
AVP(Assistant Vice President)副总裁助理
CEO(Chief Executive Officer)首席执行官
COO(Chief Operations Officer)首席运营官
CFO(Chief Financial Officer)首席财务官
CIO(Chief Information Officer)首席信息官
HRD(Human Resource Director)人力资源总监
OD(Operations Director)运营总监
MD(Marketing Director)市场总监
OM(Operations Manager)运作经理
PM(Production Manager)生产经理
(Product Manager)产品经理