会计结算工资方式
作为会计，发工资时的五险一金怎么做帐？
作为会计，发工资时的五险一金怎么做帐？
一般情况下，五险一金的缴纳时间在工资发放之前，缴费时间在月初，而工资发放时间则是在次月。五险的处理方式不同，发放工资时的账务处理也随之不同，分二种情况：
1，五险一金缴纳时进入计入费用，分录：
借：管理费用等
贷：银行存款/库存现金
这种情况工资发放时就直接将五险一金冲销管理费用等。
借：应付职工薪酬
贷：管理费用等
2、先计提五险一金，实际缴纳后再从工资中扣除，分录：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬（五险一金部分）
贷：银行存款/库存现金
会计处理的方式公司层面不会干预，往往因个人的习惯有所不同，只要不违背会计准则的规定，怎么方便怎么处理就行。
希望我的回答对你有帮助，欢迎交流。
企业所得税要怎么计算？
对于如何设计企业所得税，我来讲一下我自己的经验之谈。
每一个行业都有自己的行业预警负税率，这个企业所得税的税负率，就是年度缴纳的企业所得税占收入的百分比。
就比如蜗牛我是从事电子行业的财务，那么电子行业的预警负税率是2.00。所以蜗牛我一般都是以2.00负税率为标准去考虑如何设计企业所得税。
一、企业所得税负税率在2.00左右
也就是说当企业的负税率在2的时候，说明今年企业在电子行属于预警边缘，那就没有什么可计划操作的了，为什么这么说呢？因为当你们的负税率达到预警边缘的时候，如果你通过一些手段把负税率减低，那么将要迎接你的就是税务局的查税了。
这个时候就没有操作的必要的，因为我相信在2.00负税率左右的企业，基本上经营状况都是不好的，为什么这么说，1000万营业额，利润80万的时候，他的负税率才是2.00。也就是说它的利润率只有8，大家都知道电子行业基本上都是高利润的，所以负税率在2的，要么确实是经营亏损，要么就是存在作假，经不起去查的。
所以在负税率2的时候，就是把账整理清楚即可。
二、企业所得税负税率低于2.00
如果是这种情况的说，那么去税务局喝茶离你不远了，你需要做的是把账整理清楚，想清楚如何跟税局的人解释。
三、企业所得税负税率大于2.00
这种情况下，那么你就有设计企业所得税的一个操作空间，至于如何做，最常见的就是走优惠政策路线，根据国家的优惠政策去调节，比如国家有利润不高于100万的小微企业企业所得税按10征收的优惠政策，这时候，你可以再开一家公司把企业的利润分出去，这样就可以享受优惠政策，减免15的企业所得税。
还有一些人会选择购买固定资产，固定资产是可以折成费用成本的，降低企业所得税，同时固定资产可以用于企业贷款之类的，这样资金又可以用于投资。
还有的人会去做研发，等等。只有企业所得税负税率比较高，就可以对企业所得税负税率进行设计。
以上只是蜗牛个人对于如何设计企业所得税的一些看法，希望看到这篇文章的你都是合理合法的去操作节税这件事，有不懂的可以提出来我们一起探讨，蜗牛不建议大家去做非法的事情，如果是出于偷税漏税的目的，那么就不要找蜗牛了。