如何解决职场中的不公平现象
作为教师，遇到社会上一些不公平对待，我们应该怎样处理？
作为教师，遇到社会上一些不公平对待，我们应该怎样处理？
作为教师，遇到社会一些不公平对待。我认为不公平的对待确实产生心理上的压力，导致自己有投错了胎选错了职业的想法。我从教几十年快到退休的那几年，社会上就对教师不待见，以往若干年代对教师倒没有现在这么十分苛刻指责教师这个群体，就是在那把教师打成“臭老九”的年代也没有到达现在这个现象。
但从我个人的想法是这样，无论社会上怎样不公平地对待教师的认可，我认为教书育人的职业是经得起自己良心的验证的，只要把握住对得起这个职业的责任感，以教书育人为天职，以传道解惑为宗旨，会赢得大众的信任和尊重。
遇到不讲理的，你如何应对？
悟空问答:
遇到不讲理的人只有三种对待方法，①是以理服人。把公司的组织纪律讲给他(她)听，把产品的质量，组织构造成分让他(她)看，把单位直接管理的领导叫来，给他(她)讲，给他(她)看，认真仔细的开导讲解，把价格，质量，售后服务讲给他(她)听，亳无隐瞒，不遮遮掩掩，这个叫做以礼服人。
②对骂不休不可取。
③是置之不理。把应该给他(她)看的，看了，给她(他)讲的，讲了，还起不到作用，只有置之不理，把他(她)当疯子看侍，不能影响自已的生意和给公司留下不好的影响，说不通就不跟他(她)说了，讲不明就跟他(她)不讲了，对于这样不讲理的顾客也是比较特殊的，很少遇到，遇到一次也叫人伤心一次，头痛一次。这种顾客可要可不要，可以在他(他)前后各推销一家，不让他(她)经营这个产品，慢慢就把他(她)教乖了。如果零散的客户，让他(她)粘点便宜就走，以后不做他(她)的生意就行了。