部门团建活动策划方案格式
感恩公司组织旅游的句子？
感恩公司组织旅游的句子？
首先，我要感谢公司给了我们一个放松和减轻工作压力的机会。其次，这样的活动也会增强团队精神，有利于公司的长远发展。再次这次活动是对大家工作的肯定，公司的效率很好，每个人都会更加努力地做自己的工作。
公司用于团建的娱乐项目有哪些比较好的？
团建基本 老三样 吃饭 喝酒 ktv
如何带好一个20人团队？
组织结构扁平化是大势所趋，20人团队完全可以自己管起来，反对一些人的答案，居然还要分层级。
一切团队的问题，都源于自己管理无能，无关下属的能力。
不要把原因推给客观，无助自己的进步和提升。
着重注意选人，开展团队工作的基础，怎么强调都不过份。对的人，立马接受工作；能力不足，需要花时间资源培养，大大延缓工作进程。
人尽其才，特别注重人员，在位置上的搭配。
自我驱动力强的，安排单独，或牵头完成具有风险和难度的工作。
依附感强的，让他参与团队的工作。
权力欲强的，安排和他已知能力相适应的主管工作。
优秀领导必须做好6大管理因素。1目标，好的目标必须明确，下属清晰了解。
2计划，详尽周密，能让下属按步骤完成。
3方法，有些下属只要给出目标，他会给出最终结果；有些下属既要给出目标，也要有完成任务的方法。
4沟通，不充分的沟通，容易让计划偏离方向，要建立起团队容易沟通的氛围。
5检查，工作流程要预留检查节点、复盘，还有奖罚制度。
6，提升，提升自己的领导力，还有下属的能力。并不是每一个下属的培养，都能跟得上工作的进度，所以还要回到选人，这个最重要大前提。
总结：
选人，搭配，管理，培养，是管理20人团队4个关键点。感谢茫茫人海中，有缘遇见您，我是能带来福运的锦鲤！关注我，带走我。每日源源不断的好运和干货提供。
有哪些可以推荐的适合团建的小游戏？
一般来说当下团建大多不会组织规模太大的集体游戏，一来人员太多难以维持秩序，二来成本较高（素质拓展另说，毕竟本身已经脱离了游戏的范畴），因此大部分的团建游戏都是维持在5-20人左右所进行的。
3-5人可以选择 麻将 飞行棋 大富翁 三国杀
人员较少又有少量经费的话可以考虑一般类型的桌游，其实各类桌游最适合的是3-5人进行，首先不会因为规则太复杂而发生错乱，其次是比较容易尽快的增进感情。
5-15人可以选择狼人杀 天黑请闭眼 马里奥聚会等
经费较少的情况下可以选择狼人杀等传统桌游，这类游戏需要十几个固定身份的玩家因此可以让全员参与，因为每人轮流发言，结束之后互相讨论，因此在很多情况下是拉近玩家距离的好方式。
经费较多的团体或者个人有switch的团体可以考虑玩一下马里奥聚会等游戏，轻松娱乐，动手动脑，非常欢乐。
最后如果人员不能确定，或者说在团建中有些人临时离开或加入的情况较多，可以考虑玩谁是卧底，很多公众号都可以支持线上模式，给所有人一个词 而只有一到两位同学的词语其他人不同，尽力描述 而又不被发现，时间短，参与起来也方便，比较适合活动性较大的团队。