企业岗位设置五种方式
备案制管理和正式在编的区别？
备案制管理和正式在编的区别？
一、稳定性不同
单从备案两字来理解，可以简单的理解为“后补、替补”的意思。备案制和事业编一样，意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘。合同制与聘用制就不一样了，单位不用你了可以随时解除解除劳动合同，相对来说，备案制要更稳定。
二、工资待遇不同
1、和事业编在待遇上一样。即“在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇”。
2、五险二金，保障优厚。实行人员控制总量备案管理内的工作人员参加机关事业单位社会保险，按照相关规定缴纳社会保险费，建立职业年金制度。过去事业单位改革推不动的一大原因就是养老保险的问题，现在全部参保，解除了后顾之忧。
3、效益好的单位待遇会更好。实行人员控制总量备案管理后，事业单位在用人方面享有更多自主权。主要体现在可以自主制订单位内部人事管理制度；自主管理岗位设置；自主安排、执行用人计划；自主公开招聘各类人才；自主组织竞聘上岗和人员聘用管理；自主确定本单位绩效工资分配方式，效益好的单位福利待遇优渥。
4、工作更加卖力。“混日子”总归是比过去要难了。改革后完全按照各种考核业绩、业务量、质量、满意度等确定工资待遇，能者多劳，多劳者多得，真正实现收入与绩效挂钩，收入与能力挂钩。这也是去编制化的意义所在。
上市公司一般设置哪些财务岗位？
感谢您的邀请！上市公司一般有以下财务岗位：
一、出纳岗
完成系统收付工作，及时查询企业现金和银行存款；负责银行业务的办理，包括开户、取款、转账、结算等工作。
二、财务核算岗
审验原始凭证的合法性及合规性，完成报销工作；负责记账凭证的编号、装订；归档财务相关资料。
三、统计分析岗
负责各类统计报表的编报指引；按月或按季编制财务报表及填报财务数据；对于财务报表的差异进行分析总结。
四、税务筹划岗
负责收集国家及地方相关税务政策，进行税务筹划；负责企业各类税金的申报及缴纳；协调与税务部门的关系。
五、财务经理岗
参与编制公司年度、季度、月度财务预算；负责对于财务管理及经营发展的情况进行分析，出具业务经营及财务分析报告；完善财务流程制度，制定财务管理策略。