国假放假如果不上班工资怎么算的
2021年国庆带薪假是几天？
2021年国庆带薪假是几天？
7天。
根据国务院办公厅关于2021年节假日相关文件，2021年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：国庆节从10月1日到10月7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。如果放假期间上班是有双倍工资领取的。没有上班，只能领正常工资，企业发放相关待遇。
放假考勤有工资吗？
谢邀。放假考勤有工资，这一点是肯定的。
缺勤了工资怎么发？
我二月份没上班然后一月份的工资都不发给我没上班，我也是个农民工啊！
国定节假日不放假，请假不批，算旷工这样合理吗？
1.国家规定法定假日应当依法安排劳动者休假，不是必须安排休假。
2.如果不能安排休假，需要支付数倍工资。这个支付金额是必须。
3.你没有不可抗拒的理由，请假不批，自行休假，企业不许，劳动法也不会支持。
4.如果你是特别重要的岗位，如医生、消防员、安全员、保卫，自行离岗，造成损失，你要付连带责任，而不仅仅是旷工的问题了。
5.如果你不是富二代，还想在这个单位继续工作，就别任性。实在有困难，和单位领导好好沟通一下，大多情况还是能够商量的。
6.如果这个单位领导实在是渣，就选择离开吧。也许你和单位的工作理念相差甚远。长期这样随意，对双方都是灾难。
谢谢邀请。
答案是：不合理，而且违法。
劳动法里第四章规定：
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果安排法定假上班，发放三倍工资，还说得过去。但是你提问的情况是不上班直接算旷工，这个肯定违法。