人力资源的er是什么意思
人力资源ta是什么意思？
人力资源ta是什么意思？
ta是Training 培训
er是 employee relations 员工关系
campb是 compensation benefit 薪酬福利
oc是 organization culture 组织文化
od是 Organization Development 组织发展
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
er控是啥意思？
ER控，是人力资源中的员工关系（employeerelations）控制的缩写。
ER是HR（人力资源）部门中的一个组成。
HR下面通常分Recruitment招聘，Training培训，CB薪酬福利，Performance绩效考核和ER员工关系。Employee Relations Management缩写为ERM即员工关系管理。
扩展资料：
管理方法:
1、员工关系管理的出发点是让员工认同企业的愿景。
2、完善激励约束机制是员工关系管理的根本。
3、心理契约是员工关系管理的核心内容。
4、职能部门和人力资源部门的负责人是员工关系管理的主要负责人。