银行面试一般问哪几个问题
2020央行人民银行招聘考试面试考官一般会问什么问题？
2020央行人民银行招聘考试面试考官一般会问什么问题？
、综合分析能力：一般就是考察大家看待和分析问题的能力，会给你一个材料（一个时政热点或充满哲理的语段），问你对此的看法。解题方法分三步，第一步表明自己的观点；第二步分析原因；第三步提出解决对策。
2、计划组织协调能力：考察考生对活动的组织策划协调能力。解题方法可以按照时间顺序（常见的事前、事中、事后，明确表明在事件中的重点）或者按照对象要素（将自己要组织的活动对象做一个明确分析，更加的突显活动的细节）去答题。
3、人际关系能力：一般会在考题中设置一些你与未来领导、同事等之间的矛盾，问你如何解决。解题方法则需要你们分清主次矛盾，做到以工作为主，随后将矛盾关系一一解决。
4、应急应变能力：一般会在考题中给你们设置一些紧急且矛盾的环境，需要大家分清轻重缓急，将出现的问题解决，既要顾全大局又要注重细节。
5、求职动机：这道题的出现几率很大且常考，面试官考察的是大家的能力、稳定性、持久性等。
请问社会招聘银行还会有几轮面试吗？还是只有一轮了？
每个地区的社会招聘都会有出入，一般的话会进行两轮面试，一轮结构化（或是半结构）面试，一轮是无领导面试，
先说半结构面试，半结构的俗称就是面试官随便问一些相关银行以及你个人简历上面的问题，通过你的回答，他会进行追问，相对来讲比较随意自由，没有那么多条条框框。现在大多数的银行都会是采用半结构方式进行面试，类似于五大行以及股份制银行和城市银行都是这样
另外就是结构化面试，结构化面试采用一问一答的方式，面试官不会对你的回答做现场点评，但会给你回答给出相应的分数，会问三到五个问题不等。面试会有时间限制，整个时长固定，回答不完也要结束做答，像人民银行和好多地区的农发展银行会是这种结构化面试的方式
无领导面试，面试官会出一个题目，题目包括很多内容，例如，情景题，给大家一个场景，绝地逃生，大家选择需要携带的装备，或是辩论题，分成正反两方，一面正方一面反方，还有一种角色扮演等方式，让你扮演固定的角色，譬如，演西游记三打白骨精的场景，扮演其中孙猴子的行为方式，语言自由发挥等等，还有一些其他的方式，都是这样，基本上大多数银行面试都会采用无领导小组讨论这种面试方式。
这是目前银行面试的大体方式，希望能给你带来帮助。
每个地区的社会招聘都会有出入，一般的话会进行两轮面试，一轮结构化（或是半结构）面试，一轮是无领导面试，先说半结构面试，半结构的俗称就是面试官随便问一些相关银行以及你个人简历上面的问题，通过你的回答，他会进行追问，相对来讲比较随意自由，没有那么多条条框框
大部分银行面试分为两轮面试。
一、
二、
下面简单介绍一下，半结构化面试、无领导小组讨论、辩论和角色扮演四种面试形式。
文/广西中公教育
社会招聘一般不会只有一轮面试，基本上是2-3次面试，初面就是筛选，初面刷人之后进入2面或3面。每个地市招聘要求不一样，还是需要以招聘公告为准，形式主要是无领导形式或者结构化形式。一般来说是银行招聘要求的是校园招聘，也就是应届生，社会招聘的机会很少，建议如果真的有招聘的话，一定要把握住机会，祝你好运。