如何调动自己工作积极性
怎么激励员工，调动员工的积极性.ppt？
怎么激励员工，调动员工的积极性.ppt？
首先可以通过采用发放奖金和福利的方式来激发他们的一个动力。
企业如何从内部激发活力调动员工工作积极性？
企业要想从内部激发活力调动员工工作积极性需要做好以下几方面的事:一是要建立公平合理完善的奖惩晋升机制，让有能力和认真工作的员工更有干劲。
二是要建立符合时代发展的企业文化，用企业文化来感染和促进员工的团队精神。
三是要倡导正确的价值观。
四是建立完善的员工工作和生活保障体系。
怎么才能调动员工的积极性？
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如何调动员工的积极性，我换一种说法就是如何使员工更好的，准确的执行领导交代的工作任务并能圆满完成。大致我认为有以下4点值得去关注。
1.需要充分了解员工性格和技能特点。每个人都有自己的趋向性，有一定的趋利避害性，所以有的工作乐意做，自然效率高，完成好；有的工作做起来不擅长，有抵触心理，但是迫于无奈，无法推脱，只好硬着头皮继续干，效率低下，完成效果不理想。所以要了解员工，用其所长，扬长避短。
2.需要充分鼓励员工表现，体现其进步成长。墙体和立柱都是组成房子的部分，肩负保护屋主的重要责任，但是其受力构件和发挥作用是不相同的。而人不同于单调的构件，是有思想，有需求的。每个人在团队中所发挥的作用也是不尽相同。作为团队的带头者不一定能给成员想要的物质，但适时的给予精神上的鼓励还是非常重要的。“确认过眼神，你是我想要的人”，员工主人翁的角色得到肯定和体现，会促进员工的执行力和创造力。
3.讲清楚你要的结果，保证工作成效。不恰当的沟通，会使工作成效大打折扣。工作中想要达到什么目的，一定要和员工或者团队有清晰的说明，并带领或者监督工作执行情况，保证不偏离方向。一定要避免，事前不规划，事中不监督，事后不检查，拿结果时差强人意，无谓埋怨。避免让为你办事的人感到不值甚至心寒。
4.分类型安排工作。工作有多种，有的比较冗长，比如项目制的。有的比较短暂，临时交代工作。项目制一定要有详细规划，并监督执行情况，适当关注员工情绪，保证项目的持续性。临时工作可以采取奖励制，鼓励员工主动接纳任务，完成得到奖励，鼓励员工积极性，主动性。
希望能对题主和大家有用。我是@紫瞳明珠
关心关注，共同进步。