上班多长时间能拿到年终奖
在单位工作年底都会有奖金吗？
在单位工作年底都会有奖金吗？
谢谢邀请，在单位上班不一定都有年终奖金的。以前我在云南白药上班，只有每个月固定工资5000，其他的什么都没有，所以很多员工也没有积极性。
后面辞职去了创维，这个公司年终一般般，有象征性的几千块，好比没有吧，后面觉得外面的企业没什么意思，就考了事业单位。
年终奖最大的好处，就是可以调动职工的工作积极性。
现在我所在的单位就有年终绩效，当然不是年终奖金，而且年终绩效每个月平均下来基本上同等于每个月的工资了，然后每年会根据各个员工的工作情况，分为一等奖，二等奖和三等奖。
以我们为例，每年绩效平均36000，以此为基础，一等奖职工拿120%，也就是43200元，二等奖员工拿100%不变，也就是36000，三等奖职工拿80%，28800元，一等奖比三等奖员工多了一万多块，平均每个月多了一千多，所以很多人都有工作积极性，希望那个一等奖，然后多一些年终绩效。
年终奖还是很重要的，可以很大程度上增加自己的收入，而且也可以让努力工作的人得到公司认可。
年终奖是年前发还是年后发？你有什么看法？
我们一般过年前两天发，我在现在这个公司呆了四年了，我们是集团公司，有集团加工制造基地（5家子公司）房地产（两家子公司）物流（3家子公司）宾馆（四星一家，貌似要垮了），年营收40亿左右。
我是制造加工基地设备部电气工程师，服务5家子公司，集团直管，我们部长就相当于子公司副总级别。尽管制造业现在不挣钱，但我公司年终奖这几年一直以以下方式发放：1、一线计件员工：普通员工2000，优秀员工4000，骨干5000 集团红包2000。2、普通二线员工1个月基本工资（个人工资高度决定，3000~4000之间），技术员工（设计技术员，电工钳工班组长，工段长等2个月基本工资，1万左右），3、中层管理人员，工程师等3个月基本工资，优秀者4~6个月之间浮动，这个就看各人基本工资高低了，普遍2~3万之间。4、副总、总工等6~8个月基本工资，大约十万左右。5、销售人员，营销副总，各子公司总经理这个就看公司经营情况和销售额了，反正不超过20万。
房地产就吓人了，好像这两年房地产火爆，他们每年有2次奖金加一次旅游，一个房地产子公司文员三四千的月工资，全年收入会达到8万左右，房地产副总比制造业总经理高一些。
还有几个是老板决定发多少的，拿年薪的。集团财务副总，人资副总，制造基地总经理（董事长儿子担任）等这几个貌似要以百万来算了。
这两年有一个宾馆日子特别难过，年终奖就不要想了，有点过节费就不错了。
我为什么那么清楚？我爱人就是集团公司财务的。