销售总监面试一般会问什么问题
项目总监面试问题及答案？
项目总监面试问题及答案？
问题一，你如何去管理你的团队？
回答：我认为首先必须要有大局观，要从宏观上去管理，要做到面面俱到，让我的团队每个人都能发挥出自身的优势，并且我会直接或者间接帮助我的团队的每一个人，让他们都能进步，提高工作效率。
问题二，如何去化解公共危机？
回答：我会在第一时间去了解整个事情的前因后果，来龙去脉，掌握最详细全面的资料，并带领我的团队连夜研究解决方案，并且我会动用自己多年的外部人脉力求在最短的时间内将危机解除。
面试技术主管一般会问些什么问题？
技术上的原因，处理方法能力，管理水平等
有没有亲在成都《捷普科技公司》上班的，请问去应聘IPQC，那些主管都会问些什么问题啊？
基本就问你有无工作经验，都会些啥子操作系统，如:PDM,SAP,MES等，为什么来应聘这个职位？当你在这个职位后你怎么去做一名IPQC相关工作？当产线出现异常时，作为一名IPQC，你-怎么处理或者是处理方法，同时还会问你一些关于电脑基础知识，因为IPQC需要涉及到一些日常报表，普查报告之类的，这些肯定或多或少需要有一定工作经验，最少你要知道IPQC工作大致流程，每天都干些什么吧？当然如果没有这些工作经验，只要懂点QC七大手法之类的基本操作，还是能应付过关，如果什么都不知道。
那就看个人口才能力了，因为IPQC主要是过程管控。只要你往现场管理方面解说，可能主管会觉得你虽专业知识不强，但个人综合能力突出，说不定也能考虑录用，以上希望对你有所帮助。谢谢！
面试电销组长时面试管通常会问那些问题，怎样答求详细介绍一下？
不外乎就是以下一些：
1、个人从业经历：主要是电销经历、从业公司、是否做过TSR，个人业绩和个人荣誉
2、是否有电销管理经验：做过多久的TL，从业公司、组业绩和荣誉等
3、管理技能：如录音辅导、三会经营、RPR、目标设定等
可能还会有一些情景模拟，比如出现某些情况你要怎么处理等等。看公司和面试你的人吧，问题都不尽相同的
银行面试人力总监常问的问题？
常问的问题汇总如下：
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、说你的家庭?
回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
7、你朋友对你的评价?
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗?
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
大慨就是这些，还有很多能问到的，需要面试人员自己多去了解下用人单位的喜好，做到有备无患！