人类思维的六种层次
高级思维和低级思维的6个层次？
高级思维和低级思维的6个层次？
高阶思维可以按层级秩序分为六个层级:识记、理解、应用、分析、评价和创造。
其中前三个类别处于思维的较低水平，被认为是“低阶思维”，而后三个类别处于思维的较高水平，被认为是“高阶思维”。
六大思维包括哪些？
六大思维，指的是辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底线思维、精准思维。
辩证思维要求坚持用全面、联系和发展的眼光看问题。如果孤立、静止、片面地看问题，一定会寸步难行。
系统思维则是因为任何事物都具有鲜明的整体性、关联性、层次结构性、动态平衡性、开放性和时序性特征，必须放在整体去思考。
战略思维是高瞻远瞩、统揽全局、善于把握事物发展总体趋势和方向的思维方法，展示的是看问题的高度和深度。它要求总揽全局，放眼全局谋一域，把握形势谋大事。古人讲：“不谋万世者，不足谋一时不谋全局者，不足谋一域。”一个人具有什么样的战略思维，一定程度上决定着能登多高、能走多远、将抵达何处。
法治思维，是针对人治而言的，无规矩不成方圆。它要求遵从于“道”，任何人不能搞权大于法以言代法。
底线思维则要求做人做事必须牢牢把握底线。底线是不可逾越的警戒线、是事物质变的临界点。一旦突破底线，就会出无法接受的坏结果。底线思维注重对危机和风险等负面因素进行管控，而不是降低标准、无所作为。善于运用底线思维，防患于未然，才能赢得人生或工作的主动权。
精准思维，本质是要求对具体问题，进行具体分析，具体解决。它强调具体和准确，要求动作精准到位、在一个个具体的点上解决问题，排斥大而化之、笼而统之地去抓。现实矛盾都是由一系列具体问题累积起来的，化解矛盾必须养成精准思维，从一个个具体问题入手，积小胜为大胜。
破局思维的六个层次？
第一个层级：环境层思维
思维模式处于这个层级的人，他们关注更多的是外部环境，遇到问题，容易把原因归咎到环境不好，或者认为都是别人的错。比如，在职场混得不好，始终在底层挣扎，他会认为是职场竞争太过激烈，或者是领导不懂识人，又或者所在的行业环境太差……很明显，处于环境层思维，把一切问题的原因都归咎于环境和他人，那主要的应对方式，就会是无用的抱怨，而不是反省自身，做出积极的改变。
第二个层级：行为层思维
思维模式处于这个层级的人，他们关注更多的是自己的行为，遇到问题，会认为是自己行动力不够，是自己不够努力和勤奋，是自己做得不够多。在这种思维的推动下，他们应对问题的方式，就是让自己行动起来。比如，赚钱太少，他就会更加努力地拼命干活。这个思维层级，自然是比抱怨要强很多，但认知并未彻底觉醒，思维还处于低层次，容易陷入穷忙怪圈。
第三个层级：能力层思维
思维模式处于这个层级的人，就比较厉害了，他们关注更多的是自身能力的提升，认为解决问题的关键，是自己能力的高低。为了提升能力，他们会不断学习和实践。比如，做自媒体行业，很多人遇到困难，赚不到多少钱之后，选择的是放弃，或者只是坚持做而已，而处于能力层思维的人，则是通过学习甚至是付费，提升自己的写文章或做视频的能力。
第四个层级：价值观层思维
思维模式处于这个层级的人，可以说是认知觉醒的高手了，他们关注更多的，是自己到底想要什么，什么又对自己最重要，能先做正确的事，然后再正确地做事，有着牢固的价值观体系，千万不要小瞧这一点，这个社会上，能做到这一点人，少之又少！
第五个层级：身份层思维
思维模式处在这个层级的人，他们关注更多的是关于自己的一些本质问题，比如我是谁，我想成为一个什么样的人，为此我又该做什么样的事。处于这个层级的人，做什么事情，都是有很强目标性和大局观，自然也是容易做成事的。
第六个层级：愿景层思维
思维模式处在这个层级的人，已经从利我变成了利他，而在利他思维的推动下，自己也会得到最美好的一切。处在这个层级的人，关注更多的是自身和这个世界的关系，比如，自己怎样才能改变这个世界，让这个世界更加的美好，自己能为这个世界做出什么贡献，能为众人做一些什么，这无疑是很高的一个思维层级。
总之，思维处在不同层级，就会有不同的关注点和应对问题的模式，人与人的距离就是这样拉开的。所以，我们需要做的就是觉醒自己的认知，逆转自己的思维，比如，认知到自己思维层级处于行为层，虽然很勤奋、很努力，但却迟迟得不到太大的提升，这时，就要逆转思维，将自己的思维层级逆转到能力层思维，去提升自己的专业能力，从而保证勤奋和努力的高效。