人力资源的准备阶段
HR是一个越老越吃香的职业吗？
HR是一个越老越吃香的职业吗？
都知道会计、律师这两类职业越老越有经验、收入越高，那么HR是这样吗？它有哪些提高收入的途径？
首先，我们看看HR是什么？是人力资源的简称，比如你是人力资源主管，人力资源经理，人力资源总监你都可以说成是HR，但这份职业到底是不是越老越吃香呢？其实不见得的！也许可以说是可能会！为什么呢？
这个是一个刚来到这个社会不是很久的岗位，一个员工能拿多少工资不是岗位给你的，它给你的只是身份，给的是你在一家公司负责什么事情的名字而已，所以，你在这个岗位上拿多少钱是你自己做了说了算，不是你张口说了算的，因为没有一个公司会拿钱养闲人的！加上现在是网络时代，有太多新东西出来，又有太多东西过时，所以他的更新淘汰率很高，所以做人力资源的你是几乎很累的，几乎时刻都得学习，竞争很大的。所以说你的资厉在好，但你的更新知识速度跟不上岗位的更新速度，那你有点难以吃香下去！
还有，现在很多公司都没有了人力资源，对，你没看错这句话，为什么呢？因为人力资源不懂他们要什么人，人力主管，经理给他们把人带来了，但不负责给他们培养人，当然，人力资源也无法给他们培养人，因为岗位不一样，人力资源培养不了的！所以公司就索性不要人力资源这个岗位了，比如有的保险行业，销售行业，做技术的行业，他们都是谁要用人，谁自己去招，招来自己培养。所以说这对人力资源是一个不好的消息，本来一般一个公司就几个人力资源，现在有的公司还不要。所以说接下来他们的竞争会很激烈。但也不是所有公司都不要人力资源的。
其实不管做什么行业，你做好了，做精了你就是越老越吃香了，除非你心里没有真货，要不然作为老师傅的你以后该也不会过得那么不好
科锐国际外包靠谱吗？
是靠谱的正规公司
业务起步至计划筹备境外上市阶段：科锐国际（后简称“公司”）的前身为北京翼 马人力资源有限公司，1996 年由高勇（科锐国际董事长、总经理）创办。
1997年公司建立健全矩阵式团队结构，拓展长三角地区业务。2000年香港分公司成立。2004年公司已经陆续建立起了华北、东、西、南多地分支，将服务领域扩大至整个大中华区，同时搭建境外上市及返程投资的红筹架构，成立科锐开曼，计划境外上市， 并收购具有人力资源服务资质的香港投资平台 Career HK。