国企长期合同工算不算正式工
国企直签合同能转正为正式工吗？
国企直签合同能转正为正式工吗？
国有企业的直签合同工一般不能转为正式工。因为现在国有企业的劳动人事管理制度正在面临着改革，多种用工形式在国有企业里逐步形成，将以合同用工为主体的用工形式取代只有正式工的用工方式，所以，国用企业的合同工制度会长期存在，一般不在将合同工转为正式工，这也是国有企业劳动人事制度建立健全的需要。
国企直签合同和正式工有什么区别？
没有什么区别，就是一回事，就是叫法不一样，现在没有什么正式工，都是合同工，签了合同才能上班，不签合同就不能上班了
国企358合同工是啥意思？
国企358合同工就是国企的正式合同员工的意思。
358合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
国家电网签358合同是正式工吗？
回答。国家电网签3 58合同就是正式工的合同。自从1995年国企用工制度改革以后。所有的正式工都改为了合同工。根据我国劳动局的规定。企业在和劳动者签订合同时。非为一年期合同。期满后改为三年制合同，改成8年制合同。最后改为无固定期合同。所以你签的358合同就是正式工的合同
国企正式员工是农民工吗？
国企正式员工不算农民工，农民工就是带着农民的身份从事工业性劳动的人民群体。但从广义上来说，厨师、美发师从事的是服务业，是第三产业，不是第二产业工业。也就是说，有太多的人民群众会被划入农民工的范畴。包括大量的在工厂作业的工人，甚至各级管理人员。但从狭义上来说，农民工一般指的是从事建筑业最底层作业流程的一群人。这些人往往成为被社会遗弃的对象，虽然国家和政府在大力推崇和照顾农民工，但落实到绝大多数的人以及绝大多数的细节上就只能是照顾不周，尤其是受到社会的歧视现象很常见，但在山东沿海地带，农民工被给予了充分的尊重。