本科生找到工作需要签三方协议吗
从三方协议上的公司离职，毕业后再找工作，要签三方协议还是劳动合同？
从三方协议上的公司离职，毕业后再找工作，要签三方协议还是劳动合同？
从题主的问题，看到了2个关键字“离职” “毕业后”，可分为2种情况：需要三方和不需三方。但不论是哪种情况，均需与新任工作单位签订劳动合同。关于三方协议和劳动合同，且看下方介绍：
一、三方协议，劳动合同是什么鬼？
（一）【三方协议】是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
（二）【劳动合同】是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
二、三方协议，劳动合同一定要签吗？
三方协议不同于劳动合同，三方协议可以不签，但是劳动合同必须签，具体原因如下：
（一）三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
（二）就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
（三）毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
三、需要三方的处理流程？
如果题主因后续工作需求，想解决档案、户籍等问题，需要用到三方协议，则需要跟学校沟通，重领三方协议，具体流程：
步骤一：与原单位协商解除三方协议并请原单位出具书面的解约证明，加盖单位公章（如约定了违约金则需支付）
步骤二：到学校的就业信息网站下载重领就业协议的申请表，填好后与解约证明一起拿给院校就业老师签字，原件协议一起（如有）
步骤三：相关书面材料到校就业办领取新的三方协议，并与新单位签约。
综上，如果题主需要和新的单位签署三方协议，则按照上述流程，重领三方后，到新任单位报到，报到后再与新任单位签署劳动合同。
以上，希望能帮到题主。
是不是所有高校毕业生，毕业前都要签订三方协议？
三方协议不一定要签。三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。派遣证与干部身份：三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而拿着派遣证到工作的单位报道，就此开始计算工龄，而也就拥有了干部身份。是否由好处应当根据自身情况决定。扩展资料：签订三方协议的注意事项：
1、拿到三方协议后填写毕业生的各项内容时必须要填写完整，“毕业院校”与“专业名称”一定要记得填写其全称，也就是说要与学校教务处里的专业名称相一致，不能写简称。
2、个人信息填写好后就交给用人单位填写“甲方(用人单位)”信息。填写好后，在下部“用人单位或单位人事部门签章”处加盖单位公章，右侧“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”也必须加盖，若此章缺失，则可能造成毕业后落户、档案转接的困难。检查用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致。
3、将以上信息填写好后拿到学院学工办和学校签学校的章和意见。学校签好，三份协议按照协议书右侧边上由各方保存。