站在财务角度给公司经营提建议
会计如何跟老板提涨工资？
会计如何跟老板提涨工资？
一个心里有数的老板，你不提也会涨。
一个靠提才涨的老板，你需要考虑跟他多久。
会叫的孩子有奶吃不应该是一个公司的文化根基。
你好，可以看下自己最近工作有什么突出的业绩吗，或者有什么比较复杂的工作被你完美解决了，又或者突然给你增加工作，这些都是很好的加薪条件，不要错过，如果都没有好的话，看下自己年限多久，工作能达到领导的要求，平时也认真负责，也可以提下的。提了也许不会涨工资，不提是肯定不会涨的了，祝你成功哦！
本人做了十几年美发了，今年三十三了，感觉美发没什么前途，可以改什么行业好点呢？ ？
建议不要改行，本人厨师也十几年。现在不是你那一行不好做，是各行各业除了公务员都不好做
财务管理专业，刚毕业，没有经验，找什么样的单位比较好？学到东西比较多？
先别找单位，好好考虑下职业规划，再开始从业。我18年5月到现在面试了200多个财务，从应届毕业生到20多年财务经理。印象最深的就是职业规划，自我追求。一种是认为财务安逸，南财毕业了13年的一小伙子，一直在施工队(50多人)做财务，今年拟跳苏州面试我司出纳要求工资5千，待遇要求真不高，但觉得不求上进，落脚目的明显，所以没有要。第二种很普遍，为钱而活，跳槽盲目，最深刻的也是一财经院校，工作5年换了4个行业，咨询服务，商贸，地产，互联网，现在转入制造业，直接无语，培训代价太大，没要。第三种，过度考证，其实好多单位重点看的是第一学历 工作经验，证书说实话在私企重视度一般，我面试时从来不看证。第四种，跟不上潮流，现在共享财务流行，可执行实施的人好多是70后80后，面试中好多9O后竞然放弃参与的机会，问原因共享财务会淘汰财务，他们不明白共享财务淘汰的是不跟随潮流，不自我改变的财务，也不知道能把信息、业务、财务融合一体的财务人员是多么难找。