员工请假太随意怎么管理
职工调休假是否单位有权作废吗？
职工调休假是否单位有权作废吗？
1、无权作废。
2、职工调休假是为了职工工作的需要，同时也兼顾职工休息的需要对工作和休息时间进行调整而制定的假期制度。职工调休假是由国务院制定，全国各机关、企事业单位、社会团队组织、群众团队组织单位必须遵照执行。
3、职工调休假单位作废，实际上是轻视国务院的工作和休息制度。这既是违反国家政策的行为，也是侵害职工休息和工作的权益，任何单位无权作废。
上班请假的时间是可以自己选择吗？
可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政。
劳动合同通常指不符合《劳动合同法》规定，违反劳动合同订立的原则和内容，假劳动合同不能保护劳动者的合法权益。假劳动合同在法律上通常会判定为无效合同，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任，用人单位涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，人力资源与社会保障局会根据实际情况要求改正，劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司通知放假 要员工请假或调修合法吗？
合法的。
一、公司根据生产经营情况统一安排带薪年休假是正常的；
二、只要没有克扣或禁止带薪年休假，就不违法。
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
封闭管理措施及要求？
1.
所有住校学生凭请假条出入校门,其余时间一律在 校园内,不准随便出入,请假条须班主任和政教人员签字后 方可出入校门。
2.
跑校生一律凭胸卡出入,进出校门必须规范佩戴胸 卡,在离校门 10 米左右便主动将胸卡佩戴胸前,以便接受 检查,跑校生只能提前 20 分钟到校,放学后 20 分钟必须离 校,否则,不准到校和离校。凡进入校园后,必须持有请假 条方可出入校门,否则一律不准离开校园。
3.
严禁学生和 校外人员翻栅栏或围墙出入校园,否则不管此次翻越栅栏或 围墙是否造成损坏,必须赔偿所有维修费用。住校学生必须 在校园内就餐,不准从校外买饭、订饭或购物(周日上午除 外),一经发现全部没收,并按积