刚步入职场的人需要哪些培训
在职场中，培训和实训有什么区别么？想从事it行业怎么进入比较快？
在职场中，培训和实训有什么区别么？想从事it行业怎么进入比较快？
这个问题问的目的性很明确，在一些技术性较强的的行业，培训工作内容和实训工作内容完全两码事，在这里分享一下我的看法
1、培训是让你知道这个行业及行业基本情况
2、培训只是让你回该行业的基本工作内容及规范
3、培训只是让你入行或者了解还处于入门阶段
4、实训就不一样了，实训是在培训的基础上，进行工作案例实操
5、例如工作除基本内容外，还有很多工作套路
6、还有例如工作中的项目如何做这些都得在实训中才能学会
it行业也一样，如果只是单纯培训那只是会某项技能，但如何用该项技能作一些项目，最好通过实训来训练，这样就有项目经验了。
刚入职场该怎么搞好人际关系？
谢谢邀请！
想知道怎么搞好人际关系，首先要搞清楚怎么样的行为有损人际关系。以下行为是人际关系的“毒药”：
1.为人骄傲，傲气。职场中很傲气的人，往往与同事处理不好关系；
2.喜欢推行责任。推卸责任的同时，就会得罪无辜的同事，如果推行责任成了习惯，可能同事都被你得罪光了；
3.说话尖酸刻薄。这种人往往把简单的问题复杂化，说话难听，上纲上线，让人难以接受，自然处理不好人际关系；
4.喜欢打小报告的人，大家会对你恨之入骨。
好了，知道了怎么样的行为有害人际关系，对症下药就能处理好人际关系了：
1.低调做人很重要；
刚入职场，在别人眼里，你是一个“后生晚辈”，不管你能力有多高，保持谦虚是必要的，毕竟你还立足未稳。同时，老同事对单位的情况比你熟悉，对业务、技能都比你熟悉，你一定有很多地方需要请教他们，如果你很傲慢，谁还愿意帮助你？相反，如果你很低调、谦虚，让同事觉得你跟他们“一条心”，他们也就情愿帮助你，你说是吗？
在称呼上不妨也谦虚一点，多叫几声“老大”、“师傅”、“美女”、“老师”、“老乡”，有利于沟通，有利于缓解气氛，伸手不打笑脸人”，谦虚的人同样适用；
2.勇于承担责任。推卸责任，一定会有无辜的人受冤枉，一旦对质起来，在领导面前、在同事面前，你无颜面对。因此，千万不要推卸责任，错了就错了，改了就是；
3.说话是一门学问，我教不了你，但记住不要刻薄，这个不难。保持平常心，待人以宽容，得饶人处且饶人，说话缓一缓，也许你说话就能让人好接受一点；
4.千万不要打小报告。职场中，同事最痛恨打小报告的人。“人非圣贤，孰能无过”，同事有点小错你就打小报告，谁还敢跟你打交道？你说是吗？