经常跳槽有什么好处和坏处
人生无处不选择，你认为常跳槽机会会多一些吗？怎么做机会更多？
人生无处不选择，你认为常跳槽机会会多一些吗？怎么做机会更多？
频繁跳槽不是好的解决方案
首先，每段职业的生涯都有投入时间和学习成本，如果这个岗位的选择是慎重考虑的情况下，首先选择在单位内部发展。在某个领域或者单位，精耕细作不仅收获的是知识技能的进步，同时收获的是必要的个人品牌的口碑，以及人脉。有的时候，知识可以自身学习，人脉确必须修炼。频繁地跳槽，绝大部分时候需要重新积累人脉
如果需要尝试不同的职场的经验，在本单位内可以尝试不同的岗位来锻炼自己。比如从技术转市场，市场转销售，销售转售后，如果公司的平台足够大，会提供给员工必要的360度职业转换的机会。但仍旧需要自己认清自己的优势和主要发展方向，力求每一次的职场转换都能够做到螺旋式上升，并且大方向不变。
另外，在可能的情况下，学习和尝试管理者的岗位，比如从带领小团队开始。所有的职场共性最终都需要和人打交道，做一名好的员工与做一名好的管理者，角度和高度和难度都会是很大的挑战。抓住这样的机会，比不断地跳槽要有效百倍。
最后，在职场上，频繁跳槽的人并不受欢迎，HR会警惕这样的应聘者跳槽背后的原因，甚至会去了解原来单位的相关领导和同事对你的评价。总体来说，个人的发展简历就如同一条轨迹，自己需要认真对这幅“图画”精心设计，而不是草率泼墨
45周岁跳槽的利弊？
利是能够实现更大的人生价值 ，弊是用人单位对个人的看法 或年龄的限制 。人保持一颗进取心是非常重要的 ，规划好人生 ，制定 一个个人奋斗 目标 ，现在社会也是提倡的 。如果在一个单位工作几年 或十几年 各种环境感觉不错 还是不宜轻易跳槽 ，除非另有高就。