程序员加班技巧和话术
幼儿园园长天天夜里10点多了，还不睡，在群里让我们这样那样写总结写话术，怎么拒绝？
幼儿园园长天天夜里10点多了，还不睡，在群里让我们这样那样写总结写话术，怎么拒绝？
这个园长敬业是好事，但不能在下班甚至夜晚休息时间组织群里学习，加班已不再被提倡，她的这种行为已经影响教师身心健康。工作的有效性就体现在时间性完成上，教育质量不是无休止加班提高的。
对一个时刻都想主持工作的领导，你无法做到时就拒绝，因为这种情况拒绝是你的正当权利，学会拒绝是一个人成熟的表现，当然，你可以釆用礼貌的陈述，告诉她你的家务事或者身体原因，休息晚了上班状态不好，暗示她下班时间，老师有家要打理，也需要休息好才能上好班，教师状态不好就是安全隐患。多拒绝几次她就知趣了。
您好！我来回答您的问题，不妥之处，敬请海涵：
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园长晚上10点多了在群里给你们发送学习方面的要求和推选有关学习内容，而不是推送爆笑视频、明星八卦、心灵鸡汤等内容，这可能说明了两方面事情。一个方面说明了你们的园长可能比较爱学习，比较重视业务和教师专业成长；另一方面说明你们的园长在利用晚上时间在学习，可能在学习的过程中有了所思所想，才在群里告诉你们。您可以试着换个角度理解园长的良苦用心。对一个园长来讲，教师水平提高了，有利于幼儿成长，也有利于提高幼儿园办园质量。反过来讲，好的幼儿园对老师也好！
如果您觉得园长这样的做确实不妥，晚上在群里连发信息，影响了您的休息，您可以把手机设置为静音模式，或者把群设置为“消息免打扰”，这样您就听不见消息发出来之后的手机提示声音了。如果您觉得园长发出消息之后，不及时回复会有问题，那您可以回复一句“谢谢园长指导”，就可以去休息了。其实，有时候园长在群里发出学习方面的东西，也不是说要你们立即去做，而是希望在以后的工作学习中你们借鉴而已，您大可不必有过重的心理负担。
大家对这个问题还有什么想法吗？
（我是头条号“雨相”，我的职业是教育管理者，欢迎大家关注我，一起探讨教育难题）
劝员工主动离职话术？
劝员工主动离职，动之以情，晓之以理，是指员工自己想离职并且通过书面的形式向公司明确表达了离职意愿，这种情况下，人事即HR工作人员可以做个员工访谈，了解下离职原因，跟其主管商议后如果上级主管也不想挽留该员工的话，直接办理工作交接和离职手续即可。
但是如果员工并不想走，而是公司想开掉员工，又不想给予离职补偿，想让人事去跟员工谈，让员工按照主动离职离开，这种就比较难办了，也是现实最容易出问题的一种。