怎样给自己树立正确的管理者榜样
职场中，一个人该如何树立威信又不会轻易得罪人？
职场中，一个人该如何树立威信又不会轻易得罪人？
在职场中，首先我觉得应该做一个言而有信的人。如果这个人是领导，首先业务份内的事儿要过关，让人信服，同时又能够洞察下属的心理，学会运有她们的优点知人善用，这些都需要在实践中磨合，不要盲目批评某人，一定要先弄清楚事情的原委，再做判断。这样即使对方受到了处罚也会心服口服。同时自己应该身先士卒，做好自我约束自律，做好的榜样，才能在职场上建立威信而又不轻易得罪人。
假如我是个企业管理者我会如何管理好企业？
1. 首先要管理好自己，要成为一个优秀企业的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是企业的榜样，把自己优良的工作作风带到企业管理中，感染到企业中的每一位成员。
2. 在企业里树立了良好的榜样，其次就要了解企业中的每一个部门，每个部门的工作内容、方式和工作衔接，希望所有成员能够同心协力，精诚合作，要保持一个团结的心态，要让每一个人明白，公司成败和每一个人都有关系，责任是大家的，荣誉也是大家的，所以适当的鼓励还是需要的。
3. 同时善于营造一个良好的工作环境，消除部门之间的消极情绪和冲突问题，使其在一个严肃、竞争而又活泼的氛围中工作。
4. 最后要积极培训引导新成员，并给予提升老成员的机会，使业绩得到提高。
作为一个管理者要明白自己的工作有：企业的生存、商业模式的确立、核心产品的研发、竞争优势的确立、公司运行体系的优化、团队建设、工作状态、个人生活这八大类。