如何合格做一名房地产渠道经理
地产渠道销售每天都做什么？
地产渠道销售每天都做什么？
每天就是去发广告，拉客户，给客户打电话回访
房地产渠道主管工作思路？
渠道主管主要的职责是带团队通过 技术攻坚来达到销售的 任务完成 。 所以重中之重就是要先把人搞定，先把团队的基数做大，然后再从中选择优秀的人来进行培养
房地产销售主管一般怎么晋升？
以主管为目标，第一要选好大公司，晋升机会比较大，一般都会以能力选人；
第二要有计划执行力要强，心态要好；
第三要有更高更大的目标，上进心要强。我的同事不用一年就做上了主管，而且行业做精了，有能力，工资是以万为单位的。具体工资你可以看公司的考核方案，加上市场情况，你看能不能赚到5、6千了。
我的有位同事，用一年半就做实习经理了，不过他以前做过销售行业，而且对本行业还很了解。加油！！！
做大理石生意，如何跑业务？
首先看你是做哪类大理石生意，石材产业从矿山开采，到加工厂，到批发市场，到各地经销商都有相对不同的客户人群。
还是要看你所处的县城的地理位置，和你们周边的需求量来看，第一：先用一周时间在你们周围做好一个调查，研究一下！第二：你们当地是否有正在盖的小区或者社区之类的！第三：你们当地的大理石价格，你的价格是否有优势！第四：你们的大理石质量和样式是否保证！只要做好这几点，你再根据你做的市场调查，好好的去周边宣传一下，做几个活动，要宣传你们的大理石应该不难！
拓展新模式，开发新渠道，剑走偏锋
用心找房地产开发公司，到小区找新装修的业主。
二手房店长的主要工作是什么？优秀的店长和经理需要的主要技能有哪些标准要求？
你好~很高兴能为你解答这个问题~因为我个人本职工作就是做二手房店经理的工作~在这里就把我的日常工作给你汇报一下吧~哈哈！
店经理工作其实可以说很机械化很机敏性；
做房产交易我们日常做的最多的就是与客户业主沟通交流维护，再有就是管理好你的店面，督促下属员工完成日清工作及完成领导安排的业务业绩量；我自己的话一般上午时间就是从网络或者其他渠道争取获得更多的售房及租房房源信息，因为要想出业绩无外乎于两个主要因素就是房源与客户；前期做这个行业能快速出业绩的就是多找房源，因为刚入职的员工普遍专业度不够所以对带客户这块成交量不会很高，所以我们要做的就是多找属于自己的房源，来寻求老点的经纪人合作共赢，如果你能达到把你们周边商圈的房源做个半垄断的话，那么老员工有客户了也只有找你的房源合作，所以就可以尽快的做出成绩了。
中午我一般会开个通报会就是把员工手里聚集的准客户与好房源全部报一遍，让全店员工都心里知道谁有优质的房源和靠谱的客户，这样互相一通也可以很好的相互匹配。还有就是面试工作，有很多找工作的来面试这个工作也是店内经理来做，因为你要想打造一支自己强大的团队还是要自己精心去了解下属每一个员工的精神状态及个人心里想法，也就是平常我们说的相亲相爱小组，帮助需要帮助的员工，处理解决员工的个人杂事事宜；
下午就是我们带客户的最佳时间了，一般有比较靠谱的客户要带看，我就会一起同行来尽力的把握好每个优质客户，不让资源轻易的流失。晚上的话我们还会组织开一个集体总结会议，把所有今天所做的业务做个通报，同时店经理要做的就是统计工作量发报表以备后期月总结使用！
至于优秀店经理需要具备的标准技能嘛这个就很简单了，首先你再这个专业度上是相对熟练的，不说无可挑剔最起码也得全部了解，最新交易讯息与传统交易作法；再者就是你的个人心态及独当一面的处理方法，个人心态很重要，因为自己员工每个人可能都有自己的私事，再有就是客户业主方面了，很多后期的售后问题需要你自己去处理，这方面的事其实也很让人头大的，各种繁琐的事每天都有，所以你一定要具备一个好心态！
希望以上回答可以实际性的帮助到你~如有其他疑问可以关注
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