什么人不能重用
在一个公司仅凭干得好，踏实肯干，能否获得提拔重用？为什么？
在一个公司仅凭干得好，踏实肯干，能否获得提拔重用？为什么？
这个我觉得不太可能得到提拔，踏实肯干这个只是一种工作实力，只是一种务实精神，因为这样的工人很多，只能得到公司的表扬，公司在给你一点物质奖励，至于提拔我看不太可能，公司提拔一个管理者，他需要考核和审批的，公司提拔一个管理者是很严谨的，要看他的组织能力和管理才能，能不能为公司的发展起到推波助澜的作用，好多公司要看你能为公司挣多少钱，能不能替公司排忧解难和解决问题，
办事拖拉、不干脆的人是什么样的人？
谢谢邀请！
办事拖拉之人，一以贯之者，就是谋财害命之徒。当今乃快节奏时代，凡事讲究执行力。他却蜗牛散步，心不在焉，无端的消耕别人的宝贵时间，像雾像风又像雨，就是不像痛痛快快的人！如此上司，须绕道而行，敬而远之；如此同事，宜醍醐灌顶，下不为例；如此下属，当立马走人，免生闲气！
偶尔为之者，主观上是打太极推横车，貌似等待时机，实乃缓兵之计，宜远之防之，小中见大，不可重用；
客观上是时空受限，条件不足，巧妇难为无米之炊，缺东风而不语，顾左右而言它，虽然法无可恕，但是情有可原！
遇此疑兵须慧眼，
切勿颠倒看错人。