怎么判断老板是器重你还是喜欢你
如果你的上司看重你器重你，可是你的老板瞧不起你，你会怎么办？
如果你的上司看重你器重你，可是你的老板瞧不起你，你会怎么办？
谢谢邀请，
1、首先，我认为不管老板看不看得上我，既然接了这份工作，得先把工作做好，这是事情往好的方向发展的基本前提。
2、老板要求员工各方面表现都令人满意的想法很正常，在老板眼里，自己还存在不足和急需改进的地方。
3、多听听上司的意见，他与老板接触更多，了解更深，他的意见可做自己改进提高的重要参考。
4、人对人的看法是会发生改变的，也许时间长了，我的努力和能力老板能看到。
5、老板看不上你但用你，某种程度上也是个人价值的一种体现，只是，更需努力。
6、如果老板是一个比较固执甚至偏执的人，那也没关系，做好自己的事，其他不可控的不强求。
找原因，为什么瞧不起你，业绩不突出还是人缘不好？仔细分析下原因。如果是业绩不突出的原因，那就多做点业绩出来，你的直接领导器重你，说明你还是有一定的工作能力的，老板并不能天天和你在一起，也许不是很了解你，这时候就应该脚踏实地，稳扎稳打，业绩做的越出色，老板欣赏到你的概率就越大。如果不是工作做的不到位的原因，那就是可能牵扯个人因素，找个合适的时间和老板沟通沟通呗，在不越级的前提下，多和老板汇报或者发邮件的时候抄送下老板，至少得让老板明白你每天都在辛苦为公司做事。
老板瞧不起人很正常，毕竟人家是老板，在人家眼里即使你再有学历，再有能力，长相再帅，你也不过是个穷打工的。为什么要在乎老板认可你？你在他眼里不过是个赚钱的工具罢了，跟你谈不上交情，你们也不是一个等级上的。凭什么你值得他认可？好工具用得再顺手，也只是个工具不能用了就换。上司就不一样了，上司需要关心下属，在工作上是最直接的交接人，他能对你的工作做出一个合理的评价和认可，因为一个阶级上的人才能相互认可欣赏。所以摆正自己的位置最重要。我最讨厌那种老板不干老板的活，啥也不懂喜欢跑到公司瞎掺和的，明明有专门负责管理的人员，老板啥也不懂没事跑来搅和，这老板不摆正自己的位置。明明他该躺在家里舒舒服服打麻将的。
老总器重另一个同事，而冷落我，让我很心烦，该怎样应对？那个同事之前被借调走，我接替了他的职位，一？
老板不会做人那就要选择离开，他器重那个是不是那个有门路或能力比你强。
会做老板的对每一位员工都应该很好地安排妥当