问卷的质量分析步骤有哪些
问卷星如何设置不满意原因？
问卷星如何设置不满意原因？
个人设置方法如下:
问卷星可以设置质量控制，筛选不符合规则的答卷，通过设置答题时间控制、添加无效答卷筛选规则（如：填写问卷最少时间规则、地区限制规则、职业类别限制规则、年龄限制规则）、设置配额、甄别页等设置以保证回收的答卷质量。
该怎么发问卷，别人比较乐意做？
适当的物质奖励是吸引受访者的好方法，赠送纪念品、话费、或者使用乐调查的微信红包功能。
但是，不要过度奖励，防止受访者因为奖励而回答问卷，降低问卷的数据质量。
除了物质奖励外，还可以在精神层面进行激励，如“参与产品新功能设计”“帮助企业改进用户体验”等。
怎样判定一份问卷的有效回收率？
回收率回收问卷/发放问卷。 有效回收率回收的有效问卷/发放问卷（回收问卷-无效问卷）/发放问卷。 一份问卷应该包括多少个问题，这要根据研究的内容、样本的性质、分析的方法、拥有的人力财力等多种因素来定，没有固定的标准。但总的来说，问题不宜太多，问卷不宜过长。 一般以回答者能在30分钟以内完成为宜。
问题太多往往会引起回答者心理上的畏难情绪和厌烦情绪，影响填答的质量和问卷的回收率。
spss信度和效度的标准？
一般要大于0.7说明问卷调查质量比较良好。
信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性。指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时，其所得结果相一致的程度。从另一方面来说，信度就是指测量数据的可靠程度。信度公式为XT B E，T表示真实值，B表示偏差即系统误差，E表示测量的随机误差，X 表示测量结果。
效度，即有效性，是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物或者所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高；反之，则效度越低。效度是科学的测量工具所必须具备的最重要的条件。
友谊质量问卷,计分方式,有懂心理学的筒子请帮个忙？
友谊质量问卷
（满分：100分 时间：30分钟）
【智力问答题】一.你最好的朋友是谁？当你遇到困难时，他（她）是怎样帮你的？（20分）
二.如果有一位同学遇到不高兴的事情，很伤心，你会怎样安慰他（她）？(20分）
三.你做过哪些对不起别人的事，后来和好了吗？（10分）
四.如果你和同学发生了小矛盾，你会主动跟他（她）和好吗？为什么？（20分）
【考核题】小明有一天值勤，发现他们班上的小华迟到了，却没有扣他们班级上的分。
1.假如你是小明，你该怎么做？（10分）
2.看完这个故事，你有什么感想？（20分）