公司内部竞聘ppt范文
职场晋升，是看能力还是看PPT？
职场晋升，是看能力还是看PPT？
职场晋升肯定是看能力，但PPT也是能力的一种体现。我们不能只看表象，更要理解本质，只有抓住本质，才能够解决晋升中的问题，从而走上升职加薪的道路。一、PPT不是每个人都能做得好的东西刚开始我也以为做PPT是很简单的事情，只需要图片、文字、外加效果就可以了。
但是看到各种发布会的PPT之后，我才知道其中的门道很多，一个看似高大上的PPT，不会做的人可能一天都做不出一页，但对于专业人士来说，一天做一个汇报的PPT是必须的事。
就做好PPT这件事而言，需要一个人以下的技能和素养：
1、总结能力
我刚开始学做PPT，遇到的第1个问题就是不会总结归纳。
想表达的东西太多，但是又不能把所有的文字放在一页PPT上。这就需要我们将所有的内容归纳总结，然后直观的呈现出来。
2、逻辑思维能力
PPT的演示是切换演示，也就是说这一页讲完之后,就会翻篇讲下一页的内容。
这其中存在一个问题，如果做PPT的人逻辑能力不强，不能将所有的内容很好地贯穿起来，那么演说能力再强的人都不能打动观众，因为他们听到的东西是零散的，没有亮点的。
3、审美能力
前段时间，张继科的毕业汇报PPT引发了网友的热议。他的主题和他擅长的东西倒是相关，但是PPT是小学生水平，也是他真实的水平。
接触PPT之后，我才知道什么是色系，什么是渐变色，什么是蒙版。运用上这些效果之后，我发现原来很土的PPT瞬间就高大上了。
二、PPT在工作中的作用不可忽视。很多时候我们觉得直接和客户对接的事情，老板非要要求做个PPT，刚开始不理解，但次数多了就会发现它独特的作用。
1、形象直观
在PPT中，可以通过数据图表动态演示等方式，直观的表达出很多文字难以表达的效果。
2、吸引注意力
和客户汇报的时候，如果站在讲台上，背后什么都没有就开始说事情，你让客户的眼光放在哪里？
但如果有PPT辅助，很多人的眼光和思维就被吸引住了，更容易理解你所说的内容，甚至和你产生共鸣，这就是我们在工作中运用PPT所需要达到的效果。
3、提升档次
百度前高管，因为PPT太low，不仅被观众嫌弃，而且丢了工作。由此可见，一个好的PPT，不仅能提升汇报的档次，更能够提升一个企业的影响力和知名度。
三、晋升需要的能力有很多种，但扬长避短才是明智之举。1、价值才是晋升的本质
有的人擅长设计排版，对色彩比较敏感，所以做起PPT来很顺手，如果公司和客户对接的多，需要这样的人才，那么他们的工资必然会水涨船高，如果个人在其他方面的能力也稍微强一点，升职加薪是必然的事情。
因为他们为公司创造了价值，在与客户沟通、拓展业务等方面起到了很大的作用，所以他们能够凭借这样的能力晋升，但并不是每一个人都适合选择这条道路。
2、扬长避短，升职指日可待
擅长写东西，就多接触文案，将自己的能力体现出来；擅长沟通协调，可以尝试跨部门协作，承担一些对外沟通的工作，让自己的竞争力不断提升；擅长出谋划策，就在部门或公司需要的时候，将自己的建议具体化并呈现出来。
我相信，只要我们把自己的能力转变成价值，那么晋升就是指日可待的事情。
四、总结：在职场上，有人因为PPT做得好就升职加薪，这是因为他们为公司创造了价值，同时这也是个人能力的体现，我们要客观对待。
如果想要升职加薪，一定要将自己的优势发挥出来，扬长避短，并进行价值转换，才能够得到老板的认可。
如我所见，这个世界并不美好，但我依旧要努力奋斗。
我是@流沙小妖怪 ，关注我，和我一起，勇敢做自己。
内部岗位竞聘需要做ppt 么？
需要的。
PPT是一种整理思路的工具，尤其在内部岗位竞聘的时候，一个思路清晰画面优美的PPT可以给自己增色加分。
竞聘PPT的内容可以有三部分组成：
1：自我介绍，本人经历和经验的总结，属于自画像部分。
2：个人竞聘这个岗位的核心优势，这部分是重点，可以挑选两三个优势分布阐述。
3：竞聘成功后的工作思路。