职场受气了该不该忍
职场受到委屈只能忍吗？
职场受到委屈只能忍吗？
问清楚这三个问题，你就知道要不要忍了。
1.值不值得？
只要值得，用忍受换享受，拿时间换空间，用一时忍受，换来未来更大回报，何乐而不为呢？除非你没有长远的视野或不够成熟而放弃忍受，其实这样的放弃忍受会让你未来承受更多。就像有些人控制不了情绪，一点委屈都受不了，随着岁月的流逝，你会发现他变成了一个经常会抱怨“很不幸”的人。
所以，公众场合被领导批评，不要一上来就觉得自己委屈而蒙蔽了自己的智慧，而是要善于揣摩上意，那可能是领导借你说给别人听，为了顾全大局并照顾领导的面子，你忍下来了，领导自然心里有数，早晚还会多倍再给你补偿回来，甚至培养你做他的心腹。
2.Ta是不是你重要的人？
如果Ta是你重要的人，你又不能轻易离开，那就最好不要由着自己的心情随意发泄。因为任何一次负面情绪的发泄，都有可能因为失控而让你们这种重要关系留下一道不可愈合的伤痕。以后还极有可能让这一类事情成为你们关系破裂的导火索。所以，忍不住，就容易为隐患埋下伏笔。
就像面对我们的另一半，该忍的一定要忍，因为Ta是我们重要的人，就算只为了孩子，也不能一时忍不住就动不动提离婚。我们有时通过忍，才能增强更多了解Ta懂Ta并更好地爱Ta的能力。
3.Ta是不是小人？
我们生活中最好都不要得罪小人，你如果因小人的小人之举就忍不住，就相当于你不仅把自己拉到了跟小人一样的层次，还给自己埋下了被小人陷害的坑。
所以，以后若遇到小人诽谤你诋毁你，该做好你的事，继续做好你的事。心里给自己默念一句：“真金不怕火炼，真东西不怕被考验，既然时间终会证明我的清白，我又何必跟小人一般见识？”
最后，希望你今天能忍受别人忍受不了的委屈，相信将来你一定能享受别人享受不了的生活。加油！
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现在打工的受到冤枉，老板动不动就说：能不能干，不能干就走，有的是人来干。我该怎么办？
我也是一公司的员工，老总也会说类似的话。其实说实话，一个人在一个公呆久了，会产生惰性，懒散惯了，就会养成一种不求上进的习惯。天长日久，公司就会失去活力，失去创造力，失去竞争力。公司就会慢慢被淘汰。在这祥一种情况下，公司老总如果不说些狠话，是起不到震摄的作用。所以当我们泯心自问一下，如果我们真的是抱着混日子过时心态，就应该理解老总们的心情，有时在言语上也许多当时接受不了，过后想想也没什么。因为自己也确实存在类似的问题。只能尽可能去改变自已。