职场遇到对你爱理不理的怎么对付
办公室关系很冷淡，怎么处理？
办公室关系很冷淡，怎么处理？
冷淡的关系可能只是你个人的感觉。
在其他人看来说不定“各扫门前雪”的干洗恰恰是最舒服，对自己最合适的关系。
可能你是一个热心肠，爱说爱笑的人，进入这样的办公室感觉很痛苦。但是想改变是不可能的，因为办公室里的人，结合在一起是因为利益关系，而不是彼此看着心生欢喜。
所以，冷淡是常态。别太在意。
处理就是做好手里的工作，别给别人添麻烦。既然已经很冷淡了，别指望有人能伸出援手，凡事一定要多多保护自己（这样的办公室不落井下石就不错了）。
还是那句话，你是来工作的，你是来赚钱的，不是来闲聊交朋友的。
虽然大家都各顾各的，让人感觉很不舒服，但是你适应了也就好了。我们就是要有责哈用的能力-----既然不能改变环境，那就只能适应环境。
我是职场玛格丽特
心态平和点再说吧，因为这种现象到处都会用啊，我也挺看不惯的但是谁又能改变呢？我觉得你如果要工作的开心的话，你应该圆滑点，你虽然很讨厌她但是你不该表现出来啊，你应该加强与她沟通啊，这样说不定啊，她还会成为你的助手呢，不然日子久了，你讨厌到你无法跟她工作的地步，我觉得你会吃亏的，又句话说：“我们可以得罪君子，但是觉得不能得罪小人”。出来工作凡是应该以和为贵，现在出来工作谁不辛苦啊，也许她有她的苦衷吧、、、我觉得你应该主动加强与她的沟通哦，很多时候我讨厌一个人或说我无法容忍一个人就是因为我不够了解他。希望会有好转的！
怎样对付不把自己放在眼里的下属？
不把自己放在眼里的下属往往是因为他的不服气，或者对你能力的怀疑。作为领导，可以将那些困难的工作分配给那些不把你放在眼里的下属，这样可以突出你的存在感。或者用制度约束他们，谁违反了规定，就要受到相应的处罚，在下属面前展现自己的能力，在选择的时候做出正确的决定，提升自己，才能让下属对自己正眼相看。
与同事说话不冷不热的回应？
职场人际，疏密得当。是指，哪怕你跟某个同事再亲密，也要表现出一般的同事关系，否则的话，会被别人认为你们是这一伙人占用了他们的资源。同时哪怕关系再冷淡，比如你那位同事对你不理不睬，也要想方设法建立良好的关系。毕竟人在职场，和在生活中同朋友交往，是两码事。
同这种爱答不理的同事，要了解他的需求，投其所好，寻找能帮助到他的时机。另外如果有条件的话，可以请他吃饭做一次交流。
但是即便这样，也扭转不了他的时候，也不要受到他的影响，让你心绪变坏。
一如既往的与人为善