参加今天的面试谈谈你的感想
怎么回答题中，问你的对一件事的看法或认识，比如我要回答的是这件事的意义作用，还是原因?还是什么？
怎么回答题中，问你的对一件事的看法或认识，比如我要回答的是这件事的意义作用，还是原因?还是什么？
先回答你的工作职责，你做了哪些事情，什么工作就有不同的职责，然后遇到的问题，主要是回答这个问题的核心是：结合具体应聘岗位的性质，岗位职责与任职资历的要求，结合自己过往工作中的实际案例来予以回答，同时要说明自己分析问题，解决问题的能力与技能。回答时要注意下面3个方面：
1.心态要平和。需要向面试官展示的是——你是一个遇事不慌不忙，沉着冷静的人，会分析问题，能解决问题。
2.展现你的综合能力。包括面对困难时的应变能力，工作事务的处理能力，管理能力，思维方式等等，同时也有人际关系的沟通能力，团队协作能力，跨部门合作能力等等。
3.自我分析总结与反思。举例说明是否有吸取经验不断改进，以及如何避免同样的一个错误犯两次等。
山航员工的真实感受？
最大的一个感受就是人员流动太大，这点我去了3个月就感受到了，尤其是从3月份开始，不少人走，也不少来面试的，每天看着人来人往感觉很慌。我认识的有两个人来了一个月就辞职走人了。说实话就薪酬福利来讲这家公司还算可以，中等水平吧，但是留不住人，就这点我也和关系不错的同事私下讨论过，他来的比我久，跟我说大概有这么几个原因：一是岗位上升空间比较小；二是有能力的领导太少；再有就是内部流程制度缺乏规范，最后可能就是总裁管理上的个人问题了。
好的方面就是同事关系很融洽，好相处，没那么多乱七八糟勾心斗角。整体年龄不算大，平时聊的话题比较新鲜好玩。办公环境也还不错。
教资面试没过是什么感受？
教资面试没过，内心很难过的，付出了时间和经历。如果还想当老师，就要思考和总结自己的失误，查漏补缺，分析题型，对自己弱势方面进行恶补继续学习，为下一次通关做好准备。如自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤：首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。其次，了解教师职业特征。最后，在自我和职业之间寻找匹配性。在灵活性大的题目中，尽量从多角度回答问题等等。