经营人脉的六个绝招
如果你是做招聘的，入职一个新公司，你会动用你的人脉资源吗？
如果你是做招聘的，入职一个新公司，你会动用你的人脉资源吗？
自身资源是伴随自己一生的财富，如果三方认可，公司同意的情况下，实际操作中，是可以适当“自私”一下，前提是得到公司领导认可。
绝对不会动用我的人脉资源，我会以我的方法去招人。
一、你得考虑，这家公司对于你来说，从职位、薪酬待遇、发展规划、环境等方面来说是否达你的预期；
二、你是想再这个新公司长期与企业一起成长呢还是暂时的为一个跳板，如果想长期发展，你在工作应该发挥更大的价值，你才有机会与企业走得更远；
三、你如果想在些长期发展，你在企业中是否具备不可替换性，或者说有绝招与核心的竞争力；
四、资源，每个人在职场中混迹都会有一些资源，但要清楚，资源并是你认识多少人，而是在职场发展上能创造价值的才叫资源；
五、需要衡量，如果动用你的资源能给企业带来什么，是否是企业所需要的，以否为企业创造更大价值，创造价值的大小就是你在企业立足的资本；
人为啥有不安全感？收入。如有一门压身之技随时有收入，就有安全感。如何练就压身绝技？
当人成年后，就会面临独立的问题。衣来伸手，饭来张口的日子一去不复返，要自食其力。
赚钱的方式主要有两种，一种打工，一种创业。对于绝大部分人而言都属于前者。首先选定一个行业，刚工作的前几年可能会不断尝试，这很正常。几年下来后，就选定一个行业深耕下去，不要再换行业了。然后逐渐积累行业经验及人脉资源，慢慢的就会成为这个行业的专业人士，安身立命，发家致富就看个人造化了
什么行业比较锻炼人， 扩展人脉，对以后自己单独创业有优势？
我认为不论是什么行业，首先必须要对自己有一个清晰的定位。当然行业的选择也很重要，想要为未来创业打基础，就要选择一个能够长期奋斗坚守的行业或项目。对于现在创业而言，模式很重要，单靠产品、服务、传统销售等可能很难突围，必须把你的模式带到业务中才有利润点。所以不太推荐选择冷门行业，对于初创来说起步太难。这里推荐几个行业：
一、文化教育这个行业可以说很需要人脉。这几年随着网络和科技的发展，各种新模式层出不穷，比如远程教育、人工智能等等。虽然竞争很大，但是机会还是有的，一定要找准市场需求和自己的优势亮点。
二、健身保健这个可以说是朝阳产业了，随着我国社会经济发展水平的不断提高，人们也越来越重视自己的整体塑造和健康问题，近几年可以说是需求量暴增。除了传统的线下健身房，许多网络APP的出现也把健身和养生带到了线上。个人认为KEEP在这方面就做的很成功，打造健身社交，汇集大量的独家课程，推出会员制及健身周边食品、器材销售。所以找准发力点还需要自己多去摸索。
三、建材装修这个行业可以说是受电商影响较小的。创业门槛也比较低，只要一个办公点，两个人一个业务销售一个运营管理就可以开始。按网络思维发展，建材必须线上加线下相结合，因为始终绕不过安装施工的环节。所以如何更好的优化发展网络服务和本地化运营相结合是一个不错的思考方向，行业未来发展还是值得期待的。
四、餐饮虽然餐饮行业门槛极低、行业也比较混乱，但是民以食为天，人每天都离不开吃。而现在的餐饮行业有一个现象，一段时间都会有一个新的吃法或食物。像很多所谓的网红店也是爆红一段时间，收割一波就匆匆离场了。而能长期留到最后的往往是一些传统小吃或本地特色。而特色是什么？可以是场景、环境、餐品、餐具等等，这就值得一直研究了。
人们常说选择大于努力，这里只是简单的列举几个行业。选择对并适合自己的行业去沉淀，才能得到长期的发展。而想要在行业中创业必须把各方面因素规划考虑清楚谨慎为之，毕竟创业的风险性还是很大的，可能一次失败就很难翻身了。