团队必须有哪六种人
哪种类型的员工更受老板欢迎？
哪种类型的员工更受老板欢迎？
一天，董事长问：“谁能说说公司目前存在什么问题？”
100多个人上来抢话筒；
又问：“谁能说说背后的原因？”
一半的人立马消失；
再问：“谁能告诉我解决方案？”
不到20人举手；
“那么有谁想动手试一下？”
结果只剩下了五个人。
骂者众，思虑者少，献计者寡，担当者无几，这是当下社会普遍存在的现象。
挑毛病、找原因、给方法、担责任，哪个含金量更高？
──解决是能力，担当才是王道
团队管理的六种方法？
一要了解整个团队人成员的构成，他们的年龄和心理特点和他们各自的能力都要有一个大概的了解，
二对每个团队成员平时要做好沟通了解他们的思想动态，
三，要制定好团队的管理制度，并且要做到严格执行，
四，对自己所管理的团队呀，定立好团队的目标，有只有有了目标和方向，也才能找到前进的方向，哦，对，前面的目标要做到随时进行情况检查，
六，对完成的任务要看结果和完成的情况，也要做到随时检查，有这样你的你的团队才能够管理好，才会有收获，