如何帮助新成员快速融入集体
在职场中怎样快速融入新单位或者新部门？
在职场中怎样快速融入新单位或者新部门？
首先第一点，放低姿态
第二点，学会内方外圆处世态度
第三点，交知心好友，不阿谀奉承。
第四点，万金油不如一招鲜，熟悉自己的专业强项，专攻一项，突破难题，达到第一。
第五点，少说话，只能相信自己，不能相信任何人，人心隔肚皮，永远看不透对面的人想什么，是不是打小报告之人，人言可畏啊。
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渴望友谊，却融入不了集体，该怎么办？
插不上话的第一个原因是因为你不知道怎么吸引大家的注意。你是不是经常有种很想说点什么引起大家的注意，但又不知道应该说啥。之所以会这样，聊天技术是其次，最主要的原因是因为你的存在感低，存在感的缺乏反映了精神世界的空虚和寂寞，因为你感觉自己是没有价值的，或者价值低，所以当你想跟外界环境互动的时候，你发现自己心有余力不足，很想给外部提供价值，但发现自己什么都给不了，而插不上话只是一种具体的表现。插不上话的第二个原因是因为你觉得自己插不上话，可能你会好奇，“难道不是因为我本来就插不上话吗，为什么说是我自己觉得自己插不上话呢”？其实是这样的，当其他人聊天的时候你肯定尝试过很多次想要说点什么，但每次你都否定掉了，觉得这句话不好，或者以时机不对把要说出的话又咽回去。插不上话的第三个原因是你不了解人际聊天的规则。首先在人际聊天中聆听也很重要，并不是能说很多话就是好事。因为每个人都关注自己，所以如果能够在对方需要的时候做个聆听者也是很不错的选择。所以如果实在插不上话可以选择聆听对方的聊天，记住对方喜欢什么话题，对什么感兴趣，方便下次聊天前可以提前准备对方感兴趣的聊天素材。其次，关系的建立是聊天的基础，而之前已经形成圈子的人他们的感情基础更好一些这是正常情况，所以你想要加入一个团体是需要时间的，多给自己一些耐心，大家熟悉你以及你了解大家都需要一些时间的积累，不用太急。
人的性格是不好改变的，但是可以磨炼。你渴望集体生活，就努力去融入。让脸上经常挂着笑容，让态度亲和，友好地和人打招呼，当大家感受到了你的改变，不再是那个不搭理别人，或者对别人漠不关心的人了，大家会很自然地把你融入到集体中。