加班工资1.5倍只算基本工资吗
2000的底薪1.5倍的加班费是多少呢？
2000的底薪1.5倍的加班费是多少呢？
国家法律规定，每月工资是按21.75个工作日计算的。
你每小时的工资就是：2000/21.75/811.49425287元
1.5倍每小时的加班费就是：
11.49*1.517.235元
2倍每小时的加班费：
11.49*222.98元
3倍每小时的加班费：
11.49*334.47元
每天按8小时计算，1.5倍，2倍，3倍加班费分别是：
17.235*8137.88元
22.98*8183.84元
34.47*8275.76元
法律请问加班工资是把基本工资都:算上的吗是一乘与三或一乘与二？
请补充问题，这说的是啥呀？
我理解的是，你是不是问，我加班了是不是要给基本工资和加班加班工资两份。好吧。不是。
平时加班，是1.5倍工资，周末加班2倍工资。就是你平时10块钱一天的话，周末就是20，节假日就是30。不会再加班工资基本上还给你基础工资10块钱的。
劳动合同底薪6000加班费怎么计算？
不如果一个人在企业里面工作劳动合同轨迹底薪6000块钱但是加班费是怎么算的呢？，按照劳动法就管规定加班费是这样算的，6000块钱除以21.75天算出来的数字，如果节假日加班九乘以300%，如果双休日加班就是乘以200%，平时加班就是150%，这个是以每天加班也有了按小时算了不管怎么讲？不低于当地最低小时工资
底薪2020元钱的1.5倍2倍3倍各是多少？
底薪为2020.那么加班费计算：
1、计算正常小时工资，为：2020÷17411.6元/小时
2、1.5被正常加班费为：11.6×1.517.4元/小时
3、2倍周末加班费为：11.6×223.2元/小时
4、3倍节假日加班费为：11.6×334.8元/小时
请问加班1.5倍是怎么算的啊？
1.5倍工资的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。