少干计划报名后可以放弃吗
在一家私企工作快十六年了，一直从事底层工作，没有上升的机会，请问能跳槽吗？
在一家私企工作快十六年了，一直从事底层工作，没有上升的机会，请问能跳槽吗？
首先我很佩服那些能在一家私企做了十年以上，甚至二十年以上的人，对于这些人我首先表示佩服。不知你是属于什么样的工种呢？销售、技术还是文职？
我先前也在一家私企做了三年多，没有上升，离职了。那家公司每年年会的时候都有一个奖项是企业忠诚奖，我看到当时在公司最长时间的是做了25年的，公司成立也是25年，就是说公司成立的时候他就入职了，一直做了25年，还有一个做了15年的，另外还有三四个做了十年到十四年的。
做了25年那位同事是属于技术工种，在公司的生产车间，好像现在的职位是技术顾问，也是底层职位，不管人。
做了15年的那位同事是一个审单部的经理，是由公司普通店员做起来的，算是公司的中层。
做了十年到十四年的几位同事有店长、区域经理、采购。
这些人大部分都并不是老板亲戚，除了那个采购是老板的侄子。能在一家公司做了十多年也是有一定能力的，但可能并不适合高级管理层。
再者说这些人其实收入也不低，其他的同事我不是很了解，其中公司一位店长和我很熟，她在公司做了12年，当了10年店长，公司对于店长这个职位，新进来的底薪是5000元外加提成，做了一年左右的底薪大概在6000左右，而她的底薪吓我一跳，是15000，然后每个月她的提成大概在8000到10000左右，所以每月的总收入是25000左右，比公司区域经理及一些部门经理的都高，公司也曾经想提拔她做区域经理，但是被她拒绝了，她觉得做区域经理太累了，恐怕还没有她目前的收入高。她很适合做店长，在公司十几年，将公司七八家门店给做起来了，就是公司新开门店或者哪家门店一两年还做不起来的时候就把她调过去当店长，她总是临危受命。
对于要不要跳槽的问题，一是看你目前的收入，因为有些底层员工职位低，但收入真不低。二是看你是否适合做管理层，如果你换了一家公司也无法往管理层方面去发展，还不如待在原来这家公司呢!三、先找好下家再离职，自己平时也要多学习点其他知识，在跳槽前多在能力方面提升下自己，可以试着去看看其他机会，有更好的就考虑，没有的话就暂时先不换了。总之，如果你要跳槽也是先找好了再跳槽，并且各方面都比现在这份工作要好很多的。因为你能够在一家私企底层做16年，说明这家公司其实还是不错的，公司应该待你也不薄，只是没有体现在职位提升而已。
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考不上高中可以花钱上吗？
可以啊，这很常见吧。我上高中时就是按分数分别的，但差分不多的情况下家长会选择掏钱换班。过了这么些年，这种情况也是屡见不鲜，我的两个侄儿其中一个差几分两个人不能在一个班，也是花钱了啊。这样的问题不必问也是知道答案的不是。