应聘最让你受益的思维方式
又到了招聘季，已经开始为面试准备？
又到了招聘季，已经开始为面试准备？
作为过来人提醒几句，无论是以校招生还是其他管培生身份想应聘进祥生的，都一定要先对祥生有一定的了解，所谓知己知彼嘛。现在祥生集团正处于向上发展期，有很大的晋升和发展空间，一些老旧的经验和套路将逐步被替代，新生力量和创造力将很受欢迎。祥生属于中国房地产前30的大品牌，所以企业文化和发展战略等一定要有一定的认知，就想混日子拿高薪的劝你还是慎重，不管学历高低都不会得到重用。总之一句话，凡是有真实力也想脚踏实地的青年，大胆的来接受祥生offer吧，相信你将受益匪浅。
如何提高自己的思维能力？
世界，总在以一种独特的方式来维持他的平衡。也许，你拥有的不见得是你想要的，但在别人眼中，它的确是难得的财富。——来自网络
有哪些应届生需要留心的面试技巧？
这几天经历了面试四家公司，拿到两张 offer ，并最终入职了心仪公司的过程。成功完成了从零经验小白到互联网行业的转行。
今天分享一下在这些面试过程中的一些心得。
首先第一个就是写简历，简历的意义在与你和竞争对手经历差不多的时候，你能比他多一些胜算。
所以不要寄希望于用一个豪华的简历掩盖你苍白的经历，同时也不要用一个糟糕的简历毁了你耀眼的经历。
但是简历写的好，能大大增加你收到面试邀约的可能性。
至于具体怎么写，里面牵扯的问题太多，如果哪位朋友有需求，下期再更。
总的来说就是对方需要什么写什么，按照需求去筛选你的经历，同时将你的工作经验往目标岗位上靠。
如果你凭借一份还不错的简历拿到了面试机会，想要拿到 offer 接下来就要好好表现了。
「自信」
需要你对你简历上的东西烂熟于心，在表达的时候说话一定要流畅，因为你自己做过的，才能很流畅的说出来，企业不喜欢撒谎的人。
以及提前对HR会问到的问题做一个预设，并在心中打好腹稿。
在被问及的时候才能够游刃有余地回答出来，这样你就能很好的控制住整个面试过程的氛围，并且将话题引导至你擅长的东西上来。
有时候HR问的一些问题并非想知道所谓的答案，而是通过你的回答看你的思维模式和做事方法。
一些基本的问题包括「你的优缺点」「你对未来的规划」「上份工作为什么离职」「如何看待XX行业」「你还有什么问我的问题」
提前对这些问题做一些思考，面试的时候才能得心应手。
如果你再对目标公司有一个基本的了解，包括公司层面、行业领域以及产品方面。这会让你在HR心中加很多分。
「不卑不亢」
不卑下。不要被对方的气场吓到，这样会让你过分的拘谨和敏感，唯唯诺诺会导致你不敢说话在面试过程发挥失常。
也不高傲。面试官都是什么人，什么魑魅魍魉牛鬼蛇神没见过，在整个面试过程中，不会的东西坦诚说不会就行了。
不要弄虚作假和夸大其词，自作聪明其实对方一眼就能看出来，并在心里将你判定为不及格。
再分享两个以前挑选公司时踩过的坑
有一种金融公司，他们的业务是卖金融产品，在面试的时候他们会问你家庭背景，如果看起来还可以，能够买得起他们的产品，他们会让你入职，并且给你发工资，同时后面会要求你的家庭来买他们的产品，你的工资比起买产品的钱，微不足道。
他们其实是在用招聘的由头招揽业务。所以下次面试的时候遇到问这种问题或者让你直接交钱的，果断放弃出门左转来不及再见。
还有一种办公环境和面试官的态度，让你明显不适的。你刚踏入这家公司门的第一脚起，你就发现这个环境是你非常讨厌的环境，并且你跟这个人对话起来发现价值观明显不符。
这样你想都不用也可以出门左转了，如果你在面试的时候都会产生这么大的反感，那入职之后只会让你更加难受。
以上，希望能在你下一次面试的时候帮到你。