在单位上班六年没休年假怎么办
我在公司六年了，每月休息两天，而切没有年假，根据劳动法规定，我能？
我在公司六年了，每月休息两天，而切没有年假，根据劳动法规定，我能？
《劳动法》规定，用工单位必须保障劳动者每星期休息一天，一个月大约是四天左右。
《劳动法》还规定，劳动者连续工作一年以后可以享受年休假制度。
提问朋友所在的用工单位明显有违法行为，劳动者可以向劳动主管部门反映情况，要用工单位及时纠正。
公司不给休年假又不补钱怎么办？
在公司工作六年不给年休假是可以要求公司支付未休的年休假期间的工资的。 法律依据《企业职工带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的