国企面试技巧26个面试经典问题
面试总经理常问的问题？
面试总经理常问的问题？
面试总经理一般会问你为什么来公司，而且你有什么技能打算，有什么打算？
国企文员面试一般会问什么？
文职面试一般会问面试者工作计划和工作职责方面的问题，比如是否能够稳定任职、是否会使用办公软件和是否有过文员的相关工作经验等。文员的职责一般包括以下几项：①跟进本部门人事考勤，做每天的出勤报表及月报表；②本部门人事档案管理；③本部门领导意见的传达，比如通知开会和协助组织本部门活动等；④本部门生产进度跟进，生产日或月报的制作；⑤本部门文件/单据的归档及管理等，面试问题会从这几个方面进行一定的考察。
国企面试开头如何回答才能与众不同？
我就在国企，这里不论述在国企工作是什么体验，结合我进国企的面试经历做一点交流吧：
教育背景很重要，可以说这是决定你能否进入面试环节的重要因素国企很看重教育背景，当然学历越高越好，学校层次越高越好。
很看重是否是党员，某些国企特别是央企，明确写明党员优先，非党员甚至在简历阶段就被pass了。
根据岗位情况，有些看重学习成绩、有些则会看重是否有学生会经历、党组织干部、班干部经历。
面试过程要表现出实力国企面试一般会有考试、人力面试、部门领导或技术总面试。
考试作为国企招聘（特别是校园招聘）的重要环节，过线这是必须的，然后才能进入到接下来的面试环节，考试是展现你的实力得很好的机会，考前几名会给面试官很好的印象。
人力面试会根据你的个人情况，问一些基本问题，关于职业、家庭、就业地点和就业方向的，当然，性格也是考察的一部分。这时候要根据问题如实作答，真实是最重要的，态度要诚恳，问什么答什么，也不用说多余的话。
部门领导或技术总面试会问一些很具体的与工作相关的问题。如果是技术岗，重在看你能否胜任部门内的技术型工作，结合简历上的项目经历，询问关于该项目的细节，因此对于自己的简历内容要相当熟悉，重点难点要把握住并能表达出来你的解决办法，不能忽悠。
如果是管理型岗位，你要表现你的管理才能，突出自己在某个项目中起到的管理协调作用。
总之，国企的面试重在真实与实力，不是说得越多越好，答到点上比什么都重要。
最后祝大家找一份满意的工作。
国企是看你的背景和综合素质，国企一般都很低调，不喜欢奇谈怪论，沉稳是你应该做的