职业技能等级认定合理化建议
机关事业单位中的专业技术8级，相当于什么级别？
机关事业单位中的专业技术8级，相当于什么级别？
只有事业单位是走专业技术路线和管理路线，国家机关基本上属于公务员走的是职务职级。
实际上专业技术级别和管理岗位级别是完全不同的两条职业路线，是无法进行比较的。
专业技术岗位分为1到13级，对应着初级职称到正高级职称。
管理岗位有十个等级，对应着办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级，可以说管理岗位是有国家职务级别的。
还有工勤岗位分为1到6级，分别对应着国家职业技能等级的初级到高级。
实际上单纯从工资上讲，副高级职称就相当于处级级别了。
相应职称等级的划分一般是这样：专业技术1到4级是正高级职称所能评聘的岗位，专业技术5到7级是副高级职称所能评定的岗位，8到10级是中级职称，10级以下是初级职称和员级。
如果我们按照岗位工资来进行级别判断的话，根据最新的事业单位基本工资表，八级岗位的岗位工资是2200元，正科级只有2070元，副处级是2360元。八级岗位相当于正科到副处级之间的待遇。只能这么大体来判断了。
本人目前在事业单位中级技术职称九级，不可能升高级了。转管理岗位合适吗？
小公个人不建议转管理岗事业单位转岗，无非图两个目的，一是待遇，二是前途，你从中9转到管理岗，能得到哪个？恐怕两个都没有。
在待遇上，中9工资与正科基本持平，以小公所在的西部三线城市为例，每月到手大概可以拿到四千二三。而转管理岗，一般只能转管理8级，相当于副科水平，每月到手三千五左右，即便在中级岗位任职满两年直接转管理7级，相当于正科，每月到手也就四千上下，仍不如中9待遇。就此而言，从中9转管理岗，肯定吃亏。
在前途上，你已经是中9了，在往上努力一把，以后争取评个副高，相当于副处待遇，工资收入会上一大截，无论在岗还是退休都比较有保障。而转管理岗，又要重新来过，而且岗位职数非常有限，越往上走越难，如果没有足够的能力和关系依仗，很难有大的前途。在市县两级事业单位，很多管理岗位人一辈子干下来也就是9级，至多8级，能上7级的寥寥可数，千军万马挤独木桥，你自认有多少胜算？
事实上，现在事业单位多数情况是管理岗位愿意转专技岗，而很少从专技岗转管理岗，原因就在于经济待遇上的差距和发展空间上的限制。而且从年龄上讲，到中9基本上也三十五六岁快四十岁了，走管理岗已经不占优势，与其拼了老命去搏，最后还不一定有结果，不如好好待在专技岗，潜心钻研技术拿更高职称更好待遇来得有价值。