简述企业资源计划的功能
一般公司的后勤是做什么的，工资待遇怎么样？
一般公司的后勤是做什么的，工资待遇怎么样？
您好：后勤部：主要从事人事档案管理；办公用品管理，档案管理，印信管理，资产管理，车辆管理，办公秩序及行为管理，前台管理，电话管理，计算机管理，打印室、复印室管理，环保安全健康，员工培训，会议管理，公司物品租借，员工借贷款，出差管理，差费报销，内部通知及公司访客记录等。工资薪水小公司6000左右，大企业的比较高，大企业还是要看个人能力来决定薪资的
行政后勤是做什么的
行政后勤是做什么的
1、负责本部门的行政管理和日常事务
协助总经理搞好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系。
2、人力资源管理与开发
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致。
3、公司各项规章制度的修订
制定及检查监督运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度。
4、总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度。
5、强调公司精神
企业文化能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范。
6、塑造企业形象
企业精神形象,它对于员工有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力。
一般公司后勤保障部包括：财务、人事、仓储、保安等…
他们主要是配合前端的正常运营，在一家公司这个部门决定了公司内部的正常运作，一般在一家公司的人员占比不高于13%左右。
后勤业务很广泛，是公司正常运营的保障
以五星级酒店为例！后勤指的是人事，财务，行政，工程，安保！也就是说不直接面对客人的这些部门！可能经常要对着电脑。 当然，像一些厨房或者pa，保洁卫生部门也属于后勤！后勤部门的工作有的辛苦，有的轻松！
要看看你喜不喜欢，有的人喜欢干前线，不喜欢干后勤！
有没有做人力资源管理的小伙伴？人力资源好做嘛？
人力资源岗位
一、首先入门简单，普通的行政岗位都可以往人事发展；
二、如果想晋升还是需要加强自身的我专业素质，像电视职业剧风风火火帅气的小姐姐都是人事部经理的岗位。
三、所以任何工作都没有难不难，只要愿意做，在一个岗位认真专研3-5年你都可以半个专业人才。