人力成本预算评估和控制工作
直播间运营费用明细？
直播间运营费用明细？
1.现场成本
一二线直播场地的费用可以参考一二线租赁费用。场地越大，成本越高，直播的租金成本压力也不小。
2.装修费
除了直播间的装修设计费用，其他费用多为材料施工费用。一般直播间的装修费用都是按照建筑面积成本来估算的。其中，:直播间所需材料及大概费用如下。
隔音处理2000元/㎡(小房间或多房间及材料等级影响价格)；
吸声处理2000元/m2；电路改造及照明:200-300元/㎡；
配电箱或柜的:约为800-10000元/㎡；
综合布线:150元/㎡(不含机柜路由器和开关等。);
1000元/点安全部分:，录像机硬盘大概3000-8000元；
还有空调，新风，管道，消防，其他保洁，夜班，异地施工等等。......
就算这些都是现成的，现实生活中的各种装修费不额外计算也是一笔可怕的开支。
3.设备费
做一场像样的直播需要的设备有:摄像头、麦克风、采集卡、电脑、领航站、声控站等。仅领航站和声控站至少近万元。如果全部设备按照媒介预算的价格来算，这些直播设备的成本至少要两三万。
4.人工成本
要熟练操作以上直播设备，普通人可以 t控制，需要专业中控对直播设备进行安装调试，直播时现场引导控制。一个职业中控，平均年薪几十万到几十万不等。
只是一个非常粗略的估算，一个像样的电商直播间一年就要几十万到上百万。
请问人力资源管理最标准的6大模块是什么？以及每个模块的核心？
人力资源分为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。每个模块的主要内容是:1 .人力资源规划。机构设置，2。企业组织的调整与分析。企业人员供给需求分析，4。制定企业人力资源体系。人力资源管理费用预算的编制和执行。招聘和配置1。招聘需求分析，2。工作和能力分析。3.招聘程序和策略，4。招聘渠道的分析和选择。招聘实施，6。特殊政策和应急计划，7。离职面谈，8。降低员工流动率的措施。培训和发展。理论学习，2。项目评估，3。调查与评估，4。培训和发展。5.需求评估和培训。培训建议的构成，7。培训、发展和员工教育。训练的设计和系统方法，9。发展管理和企业领导；发展自己和他人，10。项目管理:项目开发和管理实践。4.绩效管理。绩效管理的准备阶段。实施阶段，3。评估阶段，4。总结阶段，5。应用开发阶段，6。绩效管理面试，7。性能改进的方法，8。行为导向的评价方法，9。面向结果的评价方法。五、薪酬管理1。工资，2。构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬体系制定、薪酬体系调整和人工成本核算)，3。福利等薪酬问题(福利保险管理，企业福利项目设计，企业补充养老保险和补充医疗保险设计)，4。评估绩效并提供反馈。不及物动词劳动关系。就业法，2。劳动关系与社会，3。行业关系与社会，4。劳资谈判，5。工会和劳资谈判(安全、安保和健康、安全和健康项目、安全和健康的工作环境、促进工作场所的安全和健康管理、职业健康和安全)