哪种情况下必须果断辞职
临近年关，请问什么样的情况下可以果断离职？
临近年关，请问什么样的情况下可以果断离职？
其实每个人 对于这样的问题都会有不同的衡量标准，因为行业、职业的不同，造成对于工作关注的点不一样。
就我而言，我是做项目销售的，年底了出现如下情况我会义无反顾的选择离职。
一、销售提成不兑现，为什么把这一点放在第一位呢，做销售的朋友都清楚，辛辛苦苦一年做销售，每逢遇到困难和打击都会想别和钱过不去，咬牙坚持，把钱拿到手是对辛苦最好的回报。提高家庭生活质量是觉得一切都是值得了。
一年到头核算提成时，不按照之前的提成制度执行，只能说明公司和老板的格局太低，他们如果想尽借口苛扣销售提成，那只能证明老板眼里只有私欲，和这样的领导混不会有好下场。
二、对于目前从事的行业没有什么兴趣，春节过后是招聘的高峰期，也是换行业的换工作的好时候。
这个自己要考虑清楚，确实现在从事的行业和工作自己没有兴趣，那耗下去只能耽误自己。
你为什么准备辞职？该继续干下去吗？
我感觉还很幸运，从毕业以来一直在同一个地方工作，说到辞职也只有唯一的那一次。
17年4月份，大学马上毕业都开始忙碌找工作，我也不例外，当时面试的是一个英语辅导机构，做课程顾问也就是销售，（当时我自己不知道是销售，好傻）整个公司二三十人吧，大部分都是女的，工作内容还好，但是感觉工作氛围很压抑，每天去上班就和上刑似的，这和我想的一点都不一样，原来以为会是每天开开心心上班，做自己喜欢的事情，现实与梦想总是有差距，坚持了一周吧，果断辞职了，我觉得工作氛围还是很重要的，不一定非要多轻松吧，但是要度过的舒心！也愿大家都找到一份舒心的工作。
你好，我是外贸Michael,外贸从业15年，SOHO8年
辞职的理由千千万，每次辞职都是个人的情非得已，毕竟每次离开都是对自己过往生活的结束，怀着对新生活的向往做的决定，每份工作留下的不仅仅是回忆，留下的是自己的青春，各种酸甜苦辣，自己成长的痕迹，也许若干年后，你还会时常跟朋友亲人提起当年我在某某某呆过，那里当年怎样怎样....
也希望每次辞职都是一个新的起点，过往的工作是自己下一份工作的一块基石，过往的工作是一次经验的总结，对自己下一份工作无论是职位还是薪水有些许帮助，这样才无愧自己过去的努力，所承受的各种委屈，所付出的汗水，不要做一些重复无意义的冲动，平行式的工作变动自己又不得不重新适应新环境新工作新同事新氛围，这样的意义又在那里呢？
所以辞职的理由并不重要，重要的是自己从这份工作中获得了什么，对即将到来的工作有什么帮助……
希望以上的回答能帮到你，也关系留言评论，关注，谢谢
为什么辞职也是多种原因。
就个人而言，我上一次离职是因为自己需要提升，开拓视野。不过还是选择了同个行业。
但是千万不能裸辞。