面试谈谈你的工作经验怎么回答 面试时问你做过最值得骄傲的事是什么应从哪些方面回答？

面试谈谈你的工作经验怎么回答

面试时问你做过最值得骄傲的事是什么应从哪些方面回答？

面试时问你做过最值得骄傲的事是什么应从哪些方面回答？

一般来说应选取自己真实经历的事情，来展现自己的能力、特点和积累。首先应该有明确的目标，即准备向面试官展现什么。由此，结合不同岗位对应聘者要求的不同，选取事件。从头至尾将事件描述清楚，并且有一两个重点，即值得＂骄傲＂的点。建议准备一分钟和三分钟两个版本，以应对不同情况，语速不能太快，要让自己在时限内把事情讲清楚。把准备好的描述讲给一个并未经历此事的朋友听，检测别人听完后留下印象的点和自己原本想展现的重点是否相符。事情应确实是自己亲身经历的，建议针对自己综合素质和专业水平等不同侧重，准备两到三个故事。

在公司不到一个月离职，面试新公司时被问到这段经历，该如何回答？

首先对于你能实事求是的向新公司提出这段经历给你点赞，告诉新公司这段经历是必须的，起码告诉公司——我是真诚的。
至于离职原因，咱们先谈一谈你首先要考虑的两个方面：
1.是自己主动辞职，还是协商离职或被辞退？要和新公司实事求是地讲清楚原因。
为什么我一直提倡要实事求是地说出自己离职的原因呢？如果你瞎编离职原因，别忘了，企业会做背景调查的，一旦调查后，发现你的离职原因是假的，也肯定会拒绝你的。
2.?如果是主动离职，有两个原则必须坚守：一是，永远不要说前公司或前公司领导的坏话或负面信息；二是，不要过于凸显自己的抱怨。
①不能提及前公司的不好。如公司环境不好、领导故意刁难、公司人际关系复杂、管理混乱、加班多、工资少等等。
提及这些方面，面试官会考虑，如果你来新公司上班，是不是也会有这些抱怨，也会把对公司的抱怨传达给别人，那对公司是不利的，有损公司形象的。
②不要让面试官觉得你个人不稳定，不能吃苦。如上班太远、太累、午餐难吃、电脑太烂、感觉不顺心等等。
面试官听了，估计会马上终止你的面试。因为面试官不是在听你抱怨和你累的原因，而是想听你是如何解决问题、如何为公司创造价值的等等。
你可能会有疑问，这不能说，那不能说，到底该说什么？我认为，作为职场人，在求职的时候，企业除了考虑你能力之外，还会看你的态度、个性和你的潜力，特别是离职原因，是企业最看重的一点。
我有以下三点建议，你可酌情参考：
1.家庭原因：比如说兼顾家庭
面试官也能理解，因为每个人都有家庭，都明白职场人工作不易，还要照顾家庭等等。只有家庭稳定了，才可以把工作做好的更好。一般都不会再深入追问。
2.个人发展原因：比如职业规划。
比如原公司招聘的时候是安排自己进行平台运营管理的，因为这也是自己未来3年的职业规划。不过最近公司战略调整，目前不需要这一块业务了，新调整的岗位不满足我自己的职业规划，所以我离开了。
3.?理念不同：企业发展的理念与我个人的理念不同。
期间我和领导多次沟通了我负责领域的看法，而且在我负责的这一段时间来看，证明我的理念是正确的，但是公司没有采纳，所以我选择了离开。
以上三点你可以根据自己的情况与面试官进行交流，无论哪一点理由，最后你一定要向面试官陈述：我在前公司离职前已经做好了工作交接，工作没有延误。
面试官每个问题都有深层次的含义，尤其是离职原因，更是一个不得不面对的坑，应聘者回答的时候要结合岗位需求，自身实际进行解析，仔细回答，才能保证获得一个满意的Offer。
加油吧，祝你好运！