学会职场城府方法
如何在职场成为一个城府很深的人？
如何在职场成为一个城府很深的人？
谢谢朋友邀请。老鬼真诚的奉劝朋友们务必接纳一个观点：如果您和老鬼初入职场时一样，是不折不扣没有背景且身处基层的草根，请暂时不要考虑“城府”二字！也不要思考“如何城府很深”这种问题！
思考的方向错了就是错了！老鬼不会为了讨好阅读者，而顺着问题做出回答！！！为了能够让我们在职场不仅不在吃亏、上当，并且有很好的发展，老鬼谈谈围绕此类问题的一些看法。一、如果正在阅读的您是身处基层的草根职场人，请不要思考“城府深”的问题！因为您和老鬼初入职场时一样——没有资格！城府很深的前提是什么？“城”里、“府”里，得先有实实在在的“东西”！这些“东西”是什么？极强的本职工作能力、业绩；对职场生态圈生存规则法则的理解、掌握、谙熟于心；.......《三国演义》中，拥有“城府”前提，的的确确需要增加“城府”的人物，是杨修。杨修什么都懂、什么都会、智商超高！但是就是因为欠缺城府，惹怒曹操，引来杀身之祸！
司马懿，胸怀天下、谙熟兵法、精通政治——这是司马懿“城”里、“府”里已经有的东西！所以才老骥伏枥、城府深厚，最终为自己的儿子铺路，拿到天下。
你我身为草根，根本没有“城府”的前提，何谈“城府很深”？
二、历史上、现实中，草根成长阶段依靠“城府很深”获得快速发展的案例，几乎没有！成长阶段，表现出来的“城府很深”会阻碍个人的提升、发展！注意！！！——老鬼说的是“成长阶段”！我们多数人都处于这个阶段哦！！！这个时代，好久都怕巷子深了！再加上我们本身还没有到“好酒”的层次。我们还想“城府极深”，让人看不透、看不清、看不明白？这不是自己给自己挖坑吗？
你我作为草根在成长阶段，发动内驱力、敞开胸怀，积极主动的推销自我，积极主动的去寻找人脉、建立人脉，积极主动的去寻求“高人”的指点、帮助，才是正道！
特别是成长期，单单靠自己的悟性、努力、单打独斗.......，往往不足以超越身边人的！
也别指望有多少伯乐能够主动的看到你这个有千里马潜质的年轻人！别指望有人主动靠近你、帮助你、指点你、提拔你！
我们要敞开自己，才能快速提升哦。
三、职场需要自我保护，不被伤害、诬陷，不被他人劫取本来属于自己的利益。但这与“城府”无关！要想获得良好的发展空间，需要研究并且遵循职场规则、法则，并采取有效行动！
不要拿这些非职业的概念、词汇来套用到职场中来！
职场人，只要研究、理解并且按照职场规则、法则行事，才能既避免无缘无故的受伤，又能为自己创造更好的发展空间、通道。
题主在问题补充描述中写到了“不想再傻傻的相信别人”，或许是因为工作中被他人误导、被他人利用，或者被他人拿走了本来属于自己的利益，又或者轻易相信别人而导致了某方面的损失。
这个老鬼是有亲身经历的。这就涉及到了：作为职业人，不能因为感性因素而破坏职场生态圈中必须要注意的事项！
例如，和某同事关系特别好、非常好！私底下沟通时发牢骚了、说了几句领导或者其他同事的坏话，表达了自己目前的某种负面情绪。（自认为与某同事关系挺好，认为同事不会瞎传)，可消息走漏，传到了领导或者某人耳中.....
遇到此类现象，多数人会委屈、抱怨自己的同事。
其实呢，这就是感性战胜了对职场规则的遵循！——身处职场，私下里不可以对任何的人事物做批评、职责、抱怨！——这是铁律！
这些职场规则、法则的掌握、了解、应用，与“城府”无关！
四、社会成功人士、名人，大多与“城府”这个概念不沾边！老鬼看法：我们不用去专门研究、思考“城府”这种概念。我们需要的是用心长本事、积累资源、积累人脉、积累对社会/职场等等生态圈更为理性客观的认知并在行动中严格遵循！
有了这些，自己在社会的发展自然就会顺畅。
该说的自然会说、不该说的自然就不会去瞎掰!
该做的自然会做、不该做的很自然的就能压抑住自己的冲动。
该舍得的时候，自然能够让自己的理性战胜感性。
该做出及时性反馈、反击类行动时，就不会犹豫、迟疑、等待，造成自己失去稍纵即逝的机会。
该忍耐的时候，自己会忍住暂时的委屈、郁闷，选择等待时机！
感性与理性的平衡、社会阅历的快速积累、综合能力的提升、中国文化的不断吸纳、规则法则的客观理性看待/接纳/运用（太多人看着中国很多事情不顺眼，有个毛用！！！感慨、抱怨有什么意义？）
或许，在这个过程中，自己的“城府”已经慢慢形成了！
以上供参考、思考吧。希望能够让更多朋友们能够更为理性、客观的看待此类常见问题。
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国企与民企相比，哪个职场的城府更深？
国企与民企相比，哪个职场的城府更深？不论是国企还是民企，都会存在很深城府的人，自然也会有没有城府的人，拥有城府本身不是什么坏事，我们要靠一个人的行为和行为所带来的后果去评价人，而不是性格。
但从另一些方面讲，国企和民企客观的讲的确有一些不同的地方，可以看一下这个视频，说的还是很清楚的：
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