被同事孤立最好的解决办法
开会时提出惩治懒惰、自私员工的建议，受到同事排挤，该怎么办？
开会时提出惩治懒惰、自私员工的建议，受到同事排挤，该怎么办？
谢邀回答。
首先肯定你是一个有上进心的员工，为了企业发展和良好的工作环境大胆地提出建议没有错。
但是你的方式也许需要再考虑的周全一些，才会起到应有的效果。
如果你是行政人事部门，你应当在完善公司的制度上下功夫，修改和细化员工手册，然后去向老板汇报清楚你见到的问题和解决的方法。
如果你是部门负责人，自己先带头做好，然后对于下属懒惰自私的员工提出批评和改正建议。
如果你只是一个普通员工，尤其是新员工，在会议上做这样的建议，未免缺乏考虑。这样的建议只能在合适的机会与老板私下谈，表达你上进的一面。
一个公司有自己的习惯和风格，号称“企业文化”，是多年形成的，好也好，坏也好，都是不易改变的。欲速而不达，物极必反等这些话不是没有道理的。
作为一个积极上进的员工，能做到的就是做好自己，出污泥而不染。
工作能力强，被同事孤立怎么办？
当你意识到自己被孤立的时候，一定要有所行动，因为与同事的关系处理不好，在工作衔接方面就会出现问题，也不利于自己在职场的发展。
第一：要把心态放平，要知道可能同事我不是因为我的为人，而是没有充分的与同事沟通与交流，能力太强会在领导面前得到赏识，是不是在同事们面前有点高傲了，应该调节一下自己的做事风格，多多的参与同事的活动，俗话说伸手不打笑脸人，要积极的去请教的工作，不要认为自己什么都懂，要谦虚的请教其他同事，让他们知道你有很多不懂的地方。
第二：做一个平凡的人，在工作方面不能做的太完美，在一项工作中，整个大的方向是完美的，但是在其中一些无关紧要的地方可以留下一些小的瑕疵，同事们发现问题之后就会觉得你其实也不是一个完人，也会犯这样的错误，慢慢的拉近和同事之间的关系。
这样时间一长，你和同事的关系相处好了，在工作中帮助同事的时候，他们就会感谢你，而不是孤立你。