在立足岗位履职尽责方面的不足
什么是责任缺位？
什么是责任缺位？
就是责任没有落实到位。我们在工作中肯定会有许多监督与管理的过程，而这些监督与管理的重要性不言而喻，目的就是为了能够让工作的全流程能够得到实际的监管，确保不出现任何问题，但实际情况是许多时候有些岗位没有履职尽责，导致责任缺失
一岗双职履职中存在的问题？
一是自己方面；
二是管理下属方面。
立足岗位履职尽责做得怎么样？
立足岗位履职尽责，做的怎么样？
说现在的人立足岗位履职尽责的做好自己的工作。
干一行，爱一行。认认真真的把自己的工作干好。这才是正脸。履行自己的责任。尽到自己的义务。干好本职工作。
这才是工作人员的目的。无论干哪行。都要履职尽责，完成自己的任务。这样才能把自己的工作干好完成好。
不要像小猫钓鱼那样，一会儿捉鱼，一会儿捉蝴蝶，这不是道理。
干工作不要三心二意。不要把自己的工作玩丢了。所以要履职尽责才是自己的目标。
勇于担当在工作中的表现？
和谐共事的能力是践行敢于担当的前提。只有具备高尚的品格、平和心态和团结协作精神，才会乐于无私奉献、不怕牺牲，才会感恩组织、感恩群众、感恩环境，才会在互相尊重、互相理解、互相支持、相互谦让中强合力，在肝胆相照中增友情，在共同提高中促进步。
履职不力属于违反工作纪律吗？
履职不力不属于违反工作纪律。履职不力属于或是工作态度问题，或是工作能力问题，或是工作绩题。等等。工作纪律强调和要求的耍舌其是，在工作中需要遵守的行为规范。二者有着很大的不同和区别。但也有联糸。要解决履职不力问题，首先要从认识和态度方面入手，其次要在能力提升上下功夫。
岗位职责优缺点？
岗位职责得优点和不足主要表现在以下方面。
工作优点主要有工作态度端正 认真负责，爱自己的岗位，积极做好工作，愿意奉献。
服从领导对工作的安排和调整 与同事能够进行良好沟通和协作， 努力想在工作中做出成绩，体现自己的能力和人生价值。
工作不足主要是希望多涨工资。另外在工作繁忙的时候呢，放松学习。有时候对工作中解决不了的问题有急躁烦躁的情绪。