中小学校能不能设置双肩挑岗位
事业单位副高职称可以双肩挑吗？
事业单位副高职称可以双肩挑吗？
可以。目前省级事业单位就有这种现象，有的人即有副高级职称，又是科室负责人，但待遇只能取高的一面。
这主要是由先有副高级职称，又当科室领导的，或者是先当部门领导后，又取得副高职称的原因造成的，但有的市级事业单位，由于受名额的限制，不充许双肩挑。
事业单位双肩挑叫聘任吗？
不叫聘任，叫兼任。
“双肩挑岗位”是指同时兼任管理岗位和专业技术岗位的事业单位职务。在事业单位，一些部门领导既从事专业技术工作，又兼任管理岗位职务，一方面占着领导岗位，一方面又拿技术职务工资。
需要强调的是，事业单位对“双肩挑”人员，要求是领导班子成员、须具有副高以上职称，实行双重考核，而且要符合条件，即岗位确实需要专业技术背景、管理人员确实从事专业技术工作、确实完成合同规定的技术岗位职责任务等条件。
事业单位专业技术岗人员能不能担任内设机构负责任人？为什么？需要哪些条件？
事业单位领导班子中，可以配备三分之一的享受职称待遇的专业技术领导干部。专业技术人员也可以担任下属事业单位或内设机构负责人。事业单位实行岗位负责制管理，设管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种类型。管理岗位、专业技术岗位工作人员是干部身份，执行干部待遇；工勤岗位工作人员是工人，执行工人待遇。
在实行岗位聘用制管理的事业单位，干部、工人都可以参与管理岗位和专业技术岗位竞聘，享受岗位对应的工资待遇、身份待遇。
事业单位的岗位，对应编制、个人身份、工资待遇。定岗定编，有岗位就可以使用该岗位核定的编制。管理岗位享受管理人员待遇，实行管理级别工资；专业技术岗位享受专业技术人员待遇，执行职称工资；工勤岗位享受工勤人员待遇，执行初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五级工勤人员级别工资。岗位和待遇实行一一对应，在什么岗位，享受什么待遇。
专业技术人员可以担任行政部门下属机构、内设机构和事业单位负责人。按照《事业单位管理条例》规定，专业技术类事业单位中，管理岗位比例为15%，领导职数中可以设置不超过三分之一的享受职称待遇的专业技术干部。
专业技术人员在管理类事业单位中担任负责人的，不能享受职称待遇；在专业技术类事业单位中担任负责人的，享受职称待遇不得突破三分之一领导职数的限制，即领导职数中已经有人享受职称待遇，后任命的领导，不得享受职称待遇，只能享受管理干部待遇。
未核定级别的内设机构，或者股级以下的内设机构，负责人可以享受职称待遇。工勤人员在管理岗位任职的，只享受该级别对应的待遇，不能提拔为副科级以上职务级别的领导干部。
当然可以啊，一般设区市的事业单位才有内设机构，举例某地级市博物馆三定基本上都是专业技术岗位，馆领导班子基本上是“双肩挑”拿技术职称工资（技术岗相对管理工资高）。如考古部、展览部、宣教部这就是博物馆的内设机构，当然专业技术岗位的工作人员可以担任相应的部长、主任了。有些地方博物馆副县级，相应的内设机构级别就是副科管理八级，至于兑现管理还是技术岗工资，还要看所在单位“双肩挑人员的比例了。